[提 要]摘 要：人力资源管理包括人力资源管理，招聘管理，培训管理，绩效管理，员工福利，员工关系六种主要管理。在职业规划方面，发展路径将包括各个管...
[2020-03-26] 查看详情
[提 要]摘 要 企业是一个组织，组织的核心特征即有一个核心目标。目标是组织存在的前提和意义，没有目标或无法实现目标，组织就会瓦解。内部控制可以为组...
[2020-03-26] 查看详情
[提 要]目前统计数据采集加工依然有各种技术和人为的误差因素，数据报送也受极少数地方领导干预。建议减少政府部门对统计数据的人为干涉，改进统计工作制...
[2020-03-25] 查看详情
[提 要]摘 要：近年来，随着我国经济的发展，企业之间的竞争也越来越激烈，企业之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，企业的优势是由人力资源优势决定...
[2020-03-23] 查看详情
[提 要]摘要：文章从房地产企业进行营改增的必要性分析出发，然后结合政策改革研究了房地产企业营改增后财务管理出现的新问题，问题具体从经营模式、发票...
[2020-03-23] 查看详情
[提 要]摘 要：随着当前国际经济的发展，经济全球化程度的加深，国际贸易的深度和广度也有了进一步的增长。参与国际贸易的各国家其国内需求也因此改变。...
[2020-03-20] 查看详情
[提 要][提要] 上市公司经营绩效是理论界研究的热点问题。本文从资本结构角度对上市公司经营绩效进行分析，从而为提高企业经营绩效提供一个新的思路。 关...
[2020-03-20] 查看详情
[提 要]摘要：为适应新时代收入核算的需要，财政部于2017年7月颁布了新收入准则。该准则对房地产开发企业收入的确认、计量等方面产生了较大的影响。本文通...
[2020-03-20] 查看详情
[提 要]摘要:为了适应社会经济的发展变化，提高管理服务水平，确保财政资金与国有资产安全完整，我国自2019年1月1日起，开始实施新政府会计制度。新会计制...
[2020-03-19] 查看详情
[提 要]摘要：该文源自笔者多年来在企业内部建章立制过程中的所遇到的各种问题，对于企业制度建设中经常发生的各种误区进行了总结和表述，提出了防范与规...
[2020-03-19] 查看详情
