出版著作署名编委可以用来评职称吗?

　　在学术界，出版书籍是许多学者追求的重要目标之一。然而，对于那些参与编写书籍的学者来说，出版著作署名编委可以用来评职称吗?

　　为了获得职称加分，出版著作是一种有效的方式，但需要注意，只有著作的作者之一才有资格参与评职称，并且必须在评审单位的认可范围内。通常情况下，著作可以合著或独著，在合著的情况下，出版的著作可以有多个作者。

　　作为出版著作的团队成员，编委肩负着制定出版物的基本方针、编纂体例和编选范围的重要责任，同时还需要解决编辑过程中出现的重大问题。相信许多曾经评过职称的作者都深知，编委与主编是两个不同的概念，并不在职称评定的范围要求内。因此，探讨编委能否评职称这个问题是有必要的。

　　编委在评职称时加分的情况虽然较少见，但也是有的。如果参评人所在单位认可编委这一职位，且没有其他作者可选的情况下，选择编委也是可行的。因为选择编委会有加分，总比没有加分要好。然而，晋升职称名额有限，参评人不仅需要满足晋升条件，还要与对手竞争。一旦编委的加分不足以争取到晋升的指标，就需要更靠前的位置来增加竞争力。

　　正常情况下，参评人出书评职称加分，考虑的是前三名或者主编、副主编，且参评的职称等级越高，选择的位置越靠前。

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