评职称对专著出版有什么要求

　　如今在很多职称评审文件当中都可以看到对专著出版的要求，专著已经成为在职称学术成果当中炙手可热的加分项。无论是评审中级职称还是高级职称，能够有一本专著出版是非常有优势的，尤其是对于竞争比较激烈的岗位来说，那么评职称对专著出版有什么要求呢?从以下职称评审文件当中可以看出，评职称对专著出版的具体要求。

　　充值称的作者要求任现职以来的有关理论著作、项目进行可行性分析研究内容设计发展报告、成果鉴定技术材料复印件1套(参加企业面试管理人员能够提供2套，1套装订进第二册，1套不要装订)，并确定一篇代表作(在综合表中注明)。提供的复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目经济可行性主要研究方法设计实践报告需提供学生本人执笔依据。通常会有三种对专著出版的要求：

　　第一种是：直接规定了选择省级出版社或国家级出版社。比如某单位指认可国家级一级出版社出版的专著，那参评人必须选择该范围内的出版社来投稿出版。

　　第二种是：直接规定是全国百佳出版社。这一要求与第一种差不多，只不过选择的出版社，是要从全国百佳出版社范围内进行确定。

　　第三种是：直接给出明确的出版社范围，即有认可出版社目录，凡是在目录上出现的出版社，才是参评人选择的出版社，其他出版社均不能选择。

　　每个单位对于职称评审专著出版的要求有所不同。不同的职称评审级别对专著出版的要求也是不同的。具体的要求还要依据作者个人情况。根据本单位的评职文件来准备专著出版。而具体的专著出版要求会在评职文件当中有明确规定。

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