国企员工晋升职称需要课题吗

　　国企员工晋升职称需要课题吗?评定职称时大多数单位都需要课题，确切的说需要申报人提交课题证书，然后审核通过后才能用于评职，首先看单位下发的职称文件当中在学术成果要求部分，是不是有课题相关的介绍。如果有，那就是可以准备课题当做职称材料。

　　课题指的是国家、省、市各级政府指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题，很多国企事业单位的评职文件中都规定了对课题的要求，例如在任现职期间，教科研成果满足职称申报所有条件之一的全部成果共计15分。其中省部级课题主持人加6分，第二成员加4分，第三成员加2分，其它成员加1分。

　　课题的申报与研究越来越重要，不仅是职称评定，各类的评先树优活动中，课题占有的分量也很大，所以国企员工晋升职称是需要课题的，最好能够提前准备，或者咨询期刊vip编辑老师帮忙安排。

　　评职称科研课题是可以加分的，且加分较多，现在很多职称评审对论文专著要求越加严格，大家都有差距就拉不开了，而通过申报课题，拉开加分距离，才能更有评审优势，从而顺利晋升。

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