绩效管理课题怎么做

　　关于绩效管理方面的课题该如何申请?课题指的是设计研究方案，可以将我们对绩效管理的设计方案做成课题，首先要列出课题研究的工作，确定一个基本的研究思路，最终完成整个课题，作者还可以通过挂名的方式出版课题，期刊vip提供课题挂名服务，包括课题主持人、参与人，详情可咨询网站在线客服。

　　主持人在课题的成果上占有主要功劳，对于其业绩和荣誉如调级晋升评奖等有着直接的帮助，课题报告专著的冠名上也具有优先权甚至独占权。而依据其在全程中所承担的工作量之大小，参与者会被放在次要地位列名或仅在文中适当章节处提及。

　　绩效管理方面的课题参考：

　　高校行政管理人员绩效管理研究

　　绩效考核在基层医院人力资源管理中的运用探讨

　　DRGs应用于医院绩效管理的现状研究与思考

　　浅谈事业单位财务绩效管理存在的问题及优化对策

　　地方科研院所科研人员绩效管理研究

　　全面推进天津预算绩效管理改革初探

　　课题的种类分为好多中，微课题，小课题，省级课题，市级课题，国家级课题，十三五课题，教育部重点课题等等，根据课题不同，价钱也是不同的，而且课题挂名时还分为主持人，第一参与人，第二参与人等等。

　　推荐阅读：哪有参与课题主持人名额

本文由期刊VIP网编辑首发，您身边的高端学术顾问

文章名称： 绩效管理课题怎么做

文章地址： http://www.qikanvip.com/kejzzhu/keti/46018.html

《绩效管理课题怎么做》内容如果没能解决您的问题，可免费咨询在线学术顾问获取解答。