来源：期刊VIP网所属分类：经济学发布时间：2018-01-02浏览：次
评审人力资源方面的职称发表论文也是很关键的，人力资源专业职称即劳动经济专业职称。职称等级分为经济员、助理经济师、经济师、高级经济师。职业资格三级相当于助理职称，二级才相当于中级职称，而一级相当于副高职称，四级则相当于初级职称。投稿人力资源方面的论文可以选择哪些期刊呢?这里为大家推荐两本。
《企业改革与管理》是由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的月刊，一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。主要栏目设置有名家之言、形势观察、企业文化、热点评说、知识经济等。
《行政科学论坛》(双月刊)创刊于2014年1月，是河南省教育厅主管，新乡学院和河南省行政管理体制改革与机构编制研究会联合创办的杂志。期刊为推进行政体制改革和政府职能转变服务。读者定位：国家各级行政管理人员、高等院校师生及相关科研院所的社会科学理论工作者。
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文章名称： 人力资源方面的职称论文发表
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