当代经理人

	期刊名称：	当代经理人
	期刊级别：	省级
	国内统一刊号：	11-5166/F
	国际标准刊号：	1672-8149
	期刊周期：	月刊
	主管单位：	北京市教委
	主办单位：	首都经济贸易大学
	学术服务咨询 服务项目咨询

　　《当代经理人》期刊简介

　　• 期刊信息：

　　《当代经理人》是财贸经济刊物。旨在反映财贸经济各学科学术研究成果，为教学和科研工作提供经验交流，进行学术探讨。《当代经理人》杂志社是中国唯一定位于中国成长企业经理人的经营管理杂志。月刊，高档彩色印刷，国际标准达16开，全国公开发行。

　　《当代经理人》目标准确，定位清晰，秉承"理念为先、管理之声、实用为本、操作为真"的宗旨，注重个案分析，特别突出对成长企业的指导性和实务操作性，倍受各界成功人士和企业决策层的喜爱和推崇，现平均月发行量以30℅的速度递增。我们有全国最具权威和影响力的经济学家、管理和营销专家，一直不遗余力的为《当代经理人》提供智慧支持，更有来自一线的工商管理记者和中青年专家担当撰稿人。我们有赋予敬业激情和鲜活个性的市场开发群体，有思维超俗和技术精湛的平面设计，有妙笔生辉和逻辑严谨的资深编辑，有具备"伯乐"慧眼的管理者和高效凝聚力而又不肯服输的团队。这是我们持续发展和为企业经理人提供优质服务的强劲动力和质量保障。

　　当代经理人投稿须知：

　　1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。

　　2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

　　4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

　　5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。

　　6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

　　期刊收录论文目录：

　　蒙牛：不走寻常路(36)

　　小肥羊：标准化+股权激励(37)

　　百度：十年领军中国互联网(38)

　　迅雷：以速度取胜(40)

　　宅急送：家族企业的生存之道(41)

　　慈铭体检：健康需要管理(43)

　　如家：经济型酒店的“天时”(44)

郑重声明

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