职业教育研究

	期刊名称：	职业教育研究
	期刊级别：	省级期刊
	国内统一刊号：	CN：12-1358/G4
	国际标准刊号：	ISSN：1672-5727
	期刊周期：	月刊
	主管单位：	天津工程师范学院
	主办单位：	天津工程师范学院

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　　《职业教育研究》期刊简介

　　• 期刊信息：《职业教育研究》月刊（国内连续出版物标准刊号：CN12-1358/G4国际连续出版物标准刊号：ISSN1672-5727）是由天津工程师范学院主办的职业教育理论与应用的研究型月刊。办刊宗旨为开展职业教育学术理论与应用研究，推广职业教育研究成果，坚持专业指导与信息服务相结合。杂志主要的服务对象是全国中、高等职业技术教育研究人员以及全国中、高等职业技术院校的教师及管理人员。《职业教育研究》杂志1982年7月创刊。当时的刊名为《职业教育研究资料》。1985年公开发行时，更名为《职业教育研究》。1994年又更名为《现代技能开发》2004年恢复刊名《职业教育研究》至今。

　　• 期刊栏目：理论与应用研究、高职专论、师资培养、基础教学研究、专业教学研究、中职教育、招生与就业、实验实训、经验交流、问题探讨、教育技术、海外职业教育、职业教育史料等。

　　• 数据库收录情况：中国知网、万方期刊数据库全文收录期刊，天津市一级期刊、全国职教期刊评比一等奖。
　　
　　• 影响因子：复合影响因子：0.368综合影响因子：0.269

　　• 职教论文发表范文：解析酒店员工职业心理素质提升路径：酒店员工作为酒店最重要的人力资源，其心理健康程度决定着其提供的服务质量的高低层次。笔者通过对某五星级酒店员工进行心理考察，发现自信心不中、工作压力大、职业发展的稳定性、人际关系等问题是影响酒店员工职业心理素质的主要原因。根据酒店员工应具备的职业心理素质分析，提出利用 EAP 计划提高酒店员工职业心理素质的建议，从而提高酒店员工在组织中的工作绩效，保证酒店的服务质量。

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