大数据时代高职院校精准就业服务的基本要求与发展策略

　　[摘要]随着就业市场的演变，高职院校就业指导环节越来越受到重视，而大数据助力高职院校精准就业服务成为必然趋势。大数据技术促进高职院校就业服务深刻变革，对精准就业服务提出就业服务平台智慧化、就业服务人员专业化、就业服务方式多样化的要求。因此，高职院校要构建精准管理服务体系，准确掌握供需双方需求，找准就业服务着力点;构建精准信息服务体系，充分运用大数据技术，实现人力资源的精准配置;构建精准指导服务体系，广泛开展个性化教育，提升学生就业满意度。

　　[关键词]大数据时代;高职院校;大学生就业;精准就业服务

　　[作者]张希玲

　　一、大数据技术促进高职院校就业服务深刻变革

　　(一)大数据时代为精准就业服务带来发展机遇

　　精准化是大数据时代高职院校开展就业工作的指导思路。大数据技术为高职院校精准就业带来了新机遇，指明了大学生的就业方向，为就业指导提供了科学依据。大数据时代，用数据观察、描述和表达，成为工作创新的源泉，也推动着工作模式的改变。随着就业市场的演变，高职院校开展就业指导环节越来越受到重视。高职院校就业工作信息化建设，就业工作人员通过信息平台挖掘学生的学习经历、就业预期、求职途径等行为特点，进行数据化处理，形成了就业大数据。大数据技术运用到学生在校学习生活的行为研究上，可以呈现大学生的思想状况、个性特点、成长需求，从而判断他们的职业生涯发展走向。统计分析大学生的求职信息来源、应聘单位区域分布，以及应聘次数、应聘成功率等数据，可以呈现大学生的求职意向和求职成效，从而提供精准的信息推送服务以及有针对性的帮扶措施。大数据技术实现了就业信息的收集存储、定向分析、针对性处理以及创新应用，就业工作人员通过开展用人单位岗位需求分析，可以精准了解他们的用人标准，反馈到专业人才培养环节，使得高职院校人才培养的方向和目标更加符合社会需要和市场需求。因此，加强就业数据获取过程中的精确性、规范性，能够为精准就业提供有理有据的实证支持，推动就业工作决策从经验判断转为理性分析，推动就业服务平台实现精准化对接和个性化推荐，推动就业指导从普适性教育变为针对性帮扶。

　　(二)大数据技术为精准就业服务装上智慧引擎

　　依托于大数据技术，高职院校就业服务中心开启“智慧就业服务”工作模式，在建立完备的毕业生求职数据库和用人单位招聘数据库的基础上，将就业工作的传统优势与新的信息技术手段有机融合，用线上报名审核促进线下招聘管理，用线上就业教育支持线下招聘服务，通过智能推送、精准对接提高毕业生求职成功率，通过过程管理把握毕业生就业节奏，掌控不同专业毕业生求职状态，有方向、有目标地提供就业指导，通过慕课在线学习丰富就业教育方式，通过就业App等新媒体拓宽就业服务途径。智慧就业服务平台突破了传统的单向传导的高职院校就业服务模式，网络交流即时、便捷，师生互动增加，问题能够及时解决，参与度和服务效果均明显提升。

　　(三)大数据分析为提升就业服务质量提供有力保障

　　高职院校借助大数据、云计算、物联网统计分析毕业生的择业意愿、求职过程、就业方向，通过智慧化管理，更加精准地掌握学生的就业预期、岗位期待，从而有针对性地做好岗位推荐和一对一帮扶。就业与信息技术的紧密结合，优化了就业流程，创新了就业指导方式方法，改变了就业服务模式。随着大数据技术在就业工作中的应用，高职院校的就业管理服务理念、就业信息化建设、就业教育形式能够与时俱进，根据经济结构优化升级、人才市场需求变化、学生就业选择趋势进行同步调整。尤其是就业服务工作过程中，能够运用精准就业、智慧就业新思路，发挥就业大数据的分析功能，实现招聘信息精准推送，让学生就业预期与招聘岗位精准匹配;教育环节因材施教、精准对接，满足学生需要和市场需求，从而拓宽高职院校毕业生就业路径，有效实现高职院校毕业生的充分和高质量就业。

　　二、大数据背景下高职院校精准就业服务的基本要求

　　精准就业服务是就业过程中的“因材施教”，主要目标是帮助学生做出适合自己的正确职业选择。大数据时代，高职院校就业困难群体帮扶主体单一，以面为主，精度不高，尚未形成相对科学的帮扶体系。但是，依托大数据技术，高职院校通過构建就业精准服务体系，可以提升毕业生就业岗位与社会经济发展、学校培养目标、个人兴趣与志向等因素的匹配度，有效解决毕业生就业质量不高的问题，使毕业生就业满足社会人才需求、学校专业定位和个人成长愿望，实现人力资源的高效合理精准配置。大数据时代高职院校精准就业服务工作包括精准把握工作方向、精准开展就业工作、精准掌握信息、精准对接平台、精准推送信息和开展帮扶工作等，基本要求是实现就业服务平台智慧化、就业服务人员专业化、就业服务方式多样化等，以着力丰富大数据时代精准就业服务工作的内涵和方式。

　　(一)就业服务平台智慧化

　　智慧就业平台、个性化就业指导网站是实现高职院校精准就业的重要途径和手段。高职院校就业服务工作人员要充分发挥智慧就业平台交互性、高效性等优势，将传统教育与新媒体相结合，线上与线下相结合，根据学生的切实需要设定个性化就业指导内容，从用户特性出发选择与之适宜的服务方式，在实现就业市场与高等院校人才供给之间信息互联互通的基础上，对信息进行整合和优化，实现有效共享。智慧就业平台能够快速、及时、精准推送职业介绍、岗位需求情况等，让学生了解到用人单位的真实情况及行业形势。智慧就业平台可以提供在线就业指导课程学习、在线职业测评、职业咨询等自助式服务，学生自主选择项目内容和所需服务，这有助于提高就业指导与生涯规划的针对性和有效性。

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文章名称： 大数据时代高职院校精准就业服务的基本要求与发展策略

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