建筑企业会计核算存在的问题与对策

　　摘 要：伴随着信息技术的高速发展，我国建筑企业会计核算的模式与方法也经历了巨大变革。然而，发展的道路并非一帆风顺，企业在此进程中也遭遇了发展瓶颈。本文即以建筑企业的会计核算问题为讨论中心，首先介绍了会计核算之于建筑企业而言的重要性，接着指出了现存于建筑企业内部的包括工作流程不规范、监督力度不够强、会计人员素养差以及企业重视程度低在内的几大问题，并从问题再出发，提出了具有针对性和可行性的解决措施，以期能够为有关方面提供有益借鉴。

　　关键词：建筑企业;会计核算;现存问题;解决对策

　　《中国医院建筑与装备》(月刊)创刊于2000年，是中华人民共和国卫生部主管、卫生部医院管理研究所主办的卫生工程与医学装备技术学科领域的权威刊物，是目前我国惟一一本以医院建筑规划、设计、建设和医学装备及技术管理、应用为主要内容的国家级科技期刊，国内外公开发行。

　　一、会计核算工作在建筑企业中的作用

　　总体来说，会计工作在维持建筑企业的存在与发展方面发挥着十分重要的作用，具体表现在：一是必要的建筑会计核算工作能够帮助建筑企业及时地发现存在于经营过程中的问题，并为后者提供有利于其再发展的策略支持;二是建筑会计核算工作能够促进企业实现其科学、规范化管理，在对琐碎数据进行分析整理的基础上生成细致的企业财务报告，从而为企业的生产经营决策提供基础保障;三是建筑会计核算工作能够有效地控制企业的施工成本，从而帮助后者实现其经济效益最大化。

　　二、我国建筑企业会计核算的现存问题及解决对策

　　(一)问题

　　第一，建筑企业会计工作流程不规范。就我国建筑企业会计工作的当前情况而言，其所存在的一大主要问题便是：部分建筑企业的会计工作流程欠规范，甚至有企业在会计工作的处理上存在随意性。问题的具体表现包括：一是部分建筑企业欠缺规范的会计建账制度，导致其在进行会计核算工作时缺少有关的法律法规依据;二是部分发展规模较小的建筑企业尚未设立独立的账务部门，导致企业账务处理工作缺乏制度保障的同时，也可能将企业推向法律边缘;三是部分建筑企业会计人员的工作职责(包括建账、核算、分析、管理等)界限不清、分工不明，严重阻碍了企业的发展。

　　第二，对建筑企业会计工作的监督不严格。当前广泛存在于建筑企业的另一显著问题是：企业对自身的会计核算工作缺乏足够严格的监督，导致核算准确性的缺失。而这样一来，不仅会直接导致企业收益受到影响，且失真的会计信息容易误导企业领导层内部做出错误的决策，从而在一定程度上影响企业的发展。

　　第三，建筑企业会计工作人员职业素养不足。一家企业的经济命脉可以说就掌握在其会计工作人员手里，建筑企业自是也不例外。因此，从这个意义上来说，建筑企业的会计工作人员务必要具备足够的职业素养。然而，当前现实却与期待有相违背——高端企业会计人才储备量不足的问题广泛存在于我国的诸多企业中，且在建筑企业中尤为凸显。企业会计人员职业素养不足可能为企业带来的不良后果包括：一是欠缺职业素养的企业会计人员可能会为了满足一己之私而侵害企业的经济利益;二是缺乏高学历专业基础素养的企业会计人员无法从职业会计的角度向建筑企业提出相关发展建议，因而也同样是无益于企业的进一步发展。

　　第四，建筑企业对自身会计工作的重视程度不够。通常而言，商业企业，也就是以商业为主的企业的会计工作较为复杂，尤其相对于盈利模式与其大不相同的建筑企业来说更是如此。建筑企业由于以技术作为主要收益来源，因而有着较为简单化的会计核算工作内容。但即便如此，也不意味着会计核算工作对于企业的发展就不重要。事实上，会计核算工作与技术一起，同为维系建筑企业存在和促进其平稳发展的重要因素。但从现实情况看来，当前我国很多建筑企业并未给予会计核算工作以足够的重视，导致会计在促进企业发展方面的职能无法获得充分发挥，阻碍企业自身的发展。

　　(二)对策

　　第一，规范建筑企业内部会计管理和工作流程，完善会计工作条例和法规。具体来说，这一对策主要涉及以下四个方面：一是在建筑企业内部实施规范化会计管理，建筑企业要在加强会计岗位建设的同时，合理地规划和配置企业资源以防不必要的资源浪费;二是规范会计核算程序，建筑企业会计工作人员必须掌握差异化核算方法，以达到“不同核算体系对应不同工程”的核算要求;三是完善建筑企业内部会计工作条例，实践表明，建筑企业的会计工作不仅离不开技术支撑，且还需要有足够规范的制度性保障，而员工则必须严格遵照条例执行工作任务;四是加强建筑企业会计法规建设，在保证工作透明性与公开性的基础上，坚持做好会计工作指导思想的宣传工作，以更好地确保建筑企业会计人员的职业行为长期处于规范状态之下。

　　第二，加强监督工作，建立建筑企业会计监察制度体系以及会计项目财务稽查制度。建筑企业必须摒弃以往落后的生产经营思想，在注重引进先进施工技术的同时，也注重监察技术水平的提升。只有这样，才能够保持企业的健康、平稳运行。一方面，建筑企业要加强针对会计工作的监督力度，建立会计监察制度体系以确保企业会计核算信息的真实性与准确性：一是要制定企业内部会计工作人员责任制度，根据员工任务完成情况施以奖惩的同时，定期派遣专员检查和监督企业会计人员工作，以推动企业会计工作的有序开展。另一方面，建筑企业需要建立内部会计项目财务稽查制度，并同时注重科学化管理企业工程项目。企业必须要注重会计财务稽核能力的提升，此外还要注重规范其核算行为，以确保他们能够在及时且准确核算企业财务数据的同时，对企业的实际发展情况进行科学化分析。

　　第三，提升建筑企业会计员工的专业水平和职业素质。对于建筑企业而言，其会计工作人员的能力与素质是能够对其会计工作的准确性和高效性产生直接性影响的一大重要因素，会计工作人员在企业财务核算方面的失误不仅会影响企业领导层正确决策的做出，且进一步地，必然会严重地妨害企业的运行效率和发展效益。鉴于此，为维系自身正常的生产和经营状态，建筑企业必须注重其会计工作人员职业素能的提升，严把会计团队质量关。具体而言，可以从以下几个方面入手：一是建筑企业可以引进高端会计核算人才，并建立严格而完善的会计人才素质审核体系，以确保企业会计工作人员能够及时而高效地完成企业会计工作任务;二是具备较大规模的建筑企业可以雇佣长期在职的会计员工，并对其进行定期培训，以维持其高端的专业水平;三是建筑企业也要注重其内部良好道德风气的营造，坚持宣传和落实企业核心文化与思想，以确保会计工作人员能够具备以身作则的工作精神，按时按量地完成企业的会计核算工作。

　　第四，强化对企业内部会计工作的重视程度。既然认识到了会计工作之于企业发展而言的推动性意义，建筑企业就必须加大自身对内部会计工作的重视。该条对策的实施主体可以说涉及了企业全部人员——上自领导，经过中间管理层，直抵普通员工。首先，建筑企业的领导要给予会计工作以足够程度的重视，这可以表现为向会计部门发放更多福利，以在更大程度上激发出会计工作人员的工作潜能和积极性，从而改善企业的经济效益。其次，建筑企业的管理层要对会计工作施以足够程度的重视，比如管理人员加强管理企业内部会计审核工作以确保工作的有效落实。最后，建筑企业的会计员工要能够认识自身工作之于企业发展而言的重要性，以优良的专业技能和职业素养服务企业发展，切实提升建筑企业会计工作核算效率。

　　三、结语

　　由前文不难看出，建筑企业谋取快速而平稳发展的一大重要前提便在于会计核算工作的科学性、规范性。因此，建筑企业要想充分发挥会计核算在促进自身向前发展方面的有益功能，以在促进自身发展的同时，也加大自身在于外部市场的核心竞争力，就必须在结合自身发展现状及相关理论的前提下，正视存在于企业发展进程中的种种问题，并做到在正视问题的基础上，积极采取应对措施，加强针对会计核算的企业管理工作、不懈于以会计核算技术为对象的研究工作，以在彻底解决既有问题的同时，有效规避未来的一些发展风险。

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