建筑施工类论文发表范文(两篇)

　　下面是两篇建筑施工类论文范文，第一篇论文介绍了建筑主体施工新工艺的应用，从建筑主体新工艺入手，探讨了新工艺在建筑主体施工中的应用，第二篇论文介绍了建筑监理误区及应对办法，对当前建筑监理误区进行了全面分析，有力推动建筑项目建设的顺利开展。

　　《建筑主体施工新工艺的应用》

　　【摘要】在现代建筑工程施工过程中，随着经济及科技的发展，新工艺开始在建筑主体工程施工过程中得以普及应用。本文主要从建筑主体新工艺概述入手，重点对新工艺在建筑主体施工中的应用进行了分析，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

　　【关键词】建筑项目;主体施工;新工艺

　　1引言

　　随着建筑行业的快速发展，人们对建筑工程的质量也有了一定的要求。建筑主体是建筑工程中重要的组成部分，一旦其建筑主体的施工质量无法得到有效保证，其整个建筑工程的施工质量也就无从谈起，同时也降低了建筑主体的舒适度。因此，不断提高建筑主体的施工质量具有十分重要的现实意义。这就要求在实际的施工过程中，加大新的施工工艺的应用力度，从而将建筑工程的风险降到最低，在确保建筑工程质量的同时，还能节约相关的建筑成本。

　　2建筑主体新工艺的发展概况

　　随着国内经济和社会的迅猛发展，科学技术发展取得了良好成果，我国的建筑施工技术也得以有效提升。现代社会中，新工艺往往包含着能够满足建筑施工特殊要求其他与建筑工程相关的工艺技术，在建筑工程施工中运用新工艺和新技术，是飞速发展时代的要求，也是一种硬性要求，能够对现代建筑工程施工过程中存在的问题予以有效解决。

　　可以毫不犹豫的说，科技的进步明显提升了人们的生活水平，而新工艺的诞生则有效实现了技术体系的改善，现代社会中，只有充分保证建筑主体采用新工艺和新技术，才能实现建筑施工的自我提升。现阶段，在建筑工程施工过程中，采用新工艺，不仅可以明显建筑施工效率，还能确保工程施工质量。

　　这就是“两手抓、两手都要硬”的意义所在，对于建筑施工而言，也不例外。作为人们生活的重要场所，建筑工程的使用情况对人们群众的生命财产安全问题有着直接影响，因此更需要新工艺来和新技术不断进行的补充。当前，在我国现代建筑施工技术体系中，新工艺技术主要包含：基坑支护技术、大型构件安装技术以及新型墙体等方面。

　　除此之后，新工艺还包含一系列现代化的管理模式，然而无论新工艺的内容是什么，其目的只有一个，便是有效提升我国现代的施工技术和施工质量。

　　3新工艺在建筑主体施工中的应用

　　在建筑施工中，新工艺在建筑主体施工中的应用能够使施工更加安全，在建设的过程中，具有明显的优势，加速了施工单位的工程建设，同时也保障了工人的人身安全，提高了建筑主体在建设中的施工质量。在现代的建筑行业施工建设时，新工艺已经被广泛的应用到建筑主体施工当中，并且，对建筑主体施工的发展有着重要的影响。下面就对新工艺技术种类主要包括的四个方面进行具体的分析：

　　4结语

　　在科技高速发展的新时代，新技术的应用对人类以及社会有十分的作用。应用好新技术不仅会对建筑主体的施工有好的作用，也会对生产发展有好的影响。应用新工艺，解决了传统施工中存在的问题，提高了施工效率和施工质量，从而也促进了我国建筑工业的发展，促进了我国社会经济可持续发展。

　　参考文献

　　[1]黄红英.建筑主体施工中新工艺的应用解析[J].江西建材，2015(24)：89~90.

　　[2]周利.解析建筑主体施工中新工艺的应用[J].江西建材，2014(09)：78~79.

　　[3]王彦华，李吉.新材料在建筑节能中的应用及质量问题探析[J].价值工程，2010(21)：112~113.

　　作者：李铃 单位：湖北荆能输变电工程有限公司

　　《建筑监理误区及应对办法》

　　摘要：锐意改革，增绩提效。为了使监理工作在工程实践中获得良好的应用成效，监理部门不仅要主动创新，还要以合同为准严格行事，并勤于巡查，做到对员工的认真考核。应提升监理的科学性、独立性、公正性，更好地为业主服务。

　　关键词：建筑监理;建筑项目;监理工程师;质检员

　　国家倡导改革，这给监理行业带来了契机，加上高智能复合型人才层出不穷，为监理行业注入了活力。值得注意的是，监理行之有效，可有力推动建筑项目建设的顺利开展，使建筑监理工作在工程实践中获得良好的应用成效。

　　1对当前建筑监理误区的全面分析

　　1.1误把建筑监理师当成质检员

　　人们普遍认为，监理师就是质检员，两者只是称谓的不同罢了，工作实质别无两样。这样的认识是大错特错，只是外行不负责任的猜测和乱下定义。如果真是这样，则没必要赋予2个不同的名称，可以统一称为监理师或改口直呼监理师为质检员。可事实并不是这样，因为，监理师与质检人员存在本质的区别——作为监理工程师，开展工作时的公正性、公开性更强，且监督管理的范围更大;作为质检员，是在质量验收阶段对建筑质量进行检验的。值得注意的是，质检员质检后，监理师会再次对施工质量和施工工艺进行检测，确保质量达标。监理工程师的工作范畴远远超出了质检员，但双方的工作同等重要。

　　1.2误认为监理企业的员工都是行业高手

　　优秀的企业必定有优秀的员工，但并不是说优秀企业的所有员工都是业界精英。业主即使选对了监理企业，但未正确选择人才，这是对工程不利的。由此看来，监理企业在招聘员工时，一定要做到慧眼识人，将真正有专业特长的人才挖掘出来，并用心进行培养，寻找机会送去深造，经过进修，将先进的监理方式和监理模式带回来，使每个员工都获得成长。作为员工，也要好学多问，虚心请教前辈，时刻不忘学艺，通过点点滴滴的努力，慢慢提高自己的专业修养。机会永远眷顾的是做好准备的人，要想成为业内受人尊敬的监理标兵，就要先付出，因为打铁还得自身硬。

　　1.3缺乏对监理的认识

　　目前，我国建设监理工作已进入实施阶段，但许多业主和施工单位对建设监理缺乏足够的认识，特别是业主，由于建设单位对监理的责任和权力的缺乏了解，进而影响了工程的进行。

　　1.4误认为监理仅限于工程建设施工阶段

　　之所以出现这种误解，是因为人们往往有惯性思维，总是认为肉眼看到的东西才是客观存在的，而把没有见到的或没来得及看到的认为是虚无的。施工阶段的监理只是监理内容的一部分，监理贯穿于工程建设的整个过程，监理工作涉及工程建设的大小方面。

　　1.5误认为监理权力很大

　　多数监理企业服务内容单一，实力单薄，导致目前监理企业业务面窄，大多只是承揽施工阶段的监理。尽管政府鼓励监理企业进行项目管理业务，但效果甚微，归口较多且互设门槛，阻碍了监理企业的综合性发展。监理取费过低也导致监理企业综合型人才培养不足。另外，经费几乎不经监理之手，加之监理对施工材料的采办不干涉，导致材料管理的难度增大，造成了有监无“理”的尴尬局面。失去投资的控制权就相当于失去了真正的行使权力，导致施工单位不服管制，而监理公司又要协调好甲乙两方的关系，这就造成部分合同条款不能较好地履行。

　　1.6误认为施工单位对安全负全责

　　在施工阶段，与工程项目发生直接接触的单位是施工单位，所以，一旦在建设中出现问题，大部分监理人员都认为是施工单位的过错，应由施工单位负全部责任，而建筑监理单位并没有责任。但相关规定明确要求，建筑监理必须做好“四控”，所以，建筑施工出现安全问题，监理单位同样担责。

　　1.7误认为监理入行门槛低

　　在施工现场，经常会出现以下情况：监理人员更换频繁，导致相关监理衔接有误。在施工前期还在行使职责的监理人员，也许在某一天就毫无前兆地离开，接管其工作的是新面孔。经调查得知，大多离职人员是由于能力有限，不能胜任当下工作，迫于无奈而被强制调离。虽然人员变换过勤，但从未出现紧缺断层，通常是老员工还没走，新的工作人员已到。上述情况给其他参建人员造成了错觉——从事监理的人员数量足，但人多并不等于能力强的，人多不等于人才就多。

　　2应对办法

　　2.1大刀阔斧，锐意改

　　革应解决条块分割，突破壁垒，规范监理工作。彻底打破垄断，制订合适的招标制度，使监理的招标真正实现公平、公正、公开，打破工程管理条块分割的状况，将监理企业业务扩展到整个工程领域;强制监理弊端较大，建议部分取消强制监理，这有利于监理发展进入良性循环。

　　2.2组建专业性人才监理队伍

　　人才至上。建筑市场日益完善，使业主在选择监理单位时不再看重以往招投标中的“价格”，而更注重监理单位在业绩信用、专业技能等方面的实力，更注重监理作用在工程项目建设中的发挥。“人”对于企业的发展无法替代。

　　2.3注重宣传，加大影响，规范业主行为

　　监理应用实际行动告诉业主监理的作用和意义，在平时应加大宣传力度，让施工单位和业主都能明白推行监理制度对他们的本质意义，有利于提高业主的管理水平和施工单位各方面的竞争能力。作为业主，应彻底分清业主与监理之间的权责关系，与监理和承建商一起按合同规范要求齐心协力干好工程。

　　2.4强化建筑监理单位的资质管理作为施行建筑监管的主体，监理单位必须解决资质问题，只有其实现独立核算、自主经营，才能真正成为监理行业的独立法人实体。对于那些暂时不能独立的监理单位，可以采取合并改组的方式，但这绝非易事，需要稳步推进。只有这样，才能使之真正成为市场主体。一个企业恰似一个家庭，如果连最基本的财务支出都要受到外界的干涉，则无自主权，这是值得监理企业、监理人深思的问题。

　　2.5改观监理现状

　　采取优胜劣汰的法则，促进行业在规范中健康发展，同时，增强执法力度，提升监理效能。为了利于行业发展，应断离人员资质与企业资质的捆绑，同时，要完善相应的政策法规，由业主选择监理，同时，加大处罚力度。

　　2.6做好工程进度控制

　　结合施工具体情况，监理与承包人共同编制总体施工计划。及时召开工地会议，会议通报本月工程质量、进度、施工安全等情况，提出需要监理、业主方面解决的问题，及时调整计划。

　　2.7严格准入制度

　　目前，行业发展的瓶颈越来越明显——真正的注册监理工程师人才短缺。监理是一种高智能管理技术服务行业，作为一个称职的监理人，专业技术是必备的行业技能。为了弥补实际运用过程中监理人员专业技能的欠缺，监理部门应加强内部管理，带动监理人员多层次、多渠道地更新技能，积极学习新工艺，内外兼修。

　　3结束语

　　综上所述，创新助绩效，改革促发展，监理部门不仅要主动接受现代管理模式，运用现代管理系统，还要主动寻求新材料，同时，以合同为准严格行事，并勤于巡查，做到对员工的认真考核。

　　作者：陈玉惠 单位：新疆天正工程建设项目管理有限公司阜康分公司

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