弘扬图书馆精神推动图书馆事业发展

　　摘要：图书馆精神是历代图书馆人在长期的图书馆工作实践中共同创立的。在21世纪我们不仅要继承和弘扬图书馆精神，还要发展、丰富图书馆精神内涵，推动图书馆事业的蓬勃发展。

　　关键词：图书馆;图书馆精神;图书馆事业

　　1 引言

　　一个民族、一个国家、一个行业、一个人都是有精神的。图书馆精神，是历代图书馆人在长期的图书馆工作实践中共同创立的。在21世纪，我们弘扬图书馆精神一方面是继承发扬图书馆精神的优良传统，另一方面是发展、丰富图书馆精神的内涵，为其注入新的活力，推动图书馆事业的蓬勃发展。

　　2 弘扬图书馆精神，宣传图书馆精神

　　一个图书馆没有图书馆精神就没有生命力。在一个图书馆中，图书馆员没有一个共同目标追求，没有一个共同的理想信念，没有一个共同遵循的行为规范，就没有凝聚力和感召力，就没有学习力和创造力。我们应该从理论的高度来把握推动图书馆事业发展的动力，在知识经济时代图书馆的技术、产品、体制创新是发展的源泉。从根本上说，来自于图书馆精神这种内在动力，当图书馆精神植根于馆员心灵之中而推动馆员不断向前迈进的时候，便能显现出无穷的魅力和力量。继承图书馆精神能形成图书馆持久发展的能力和新的推动力，能形成提升图书馆的综合竞争力。那么图书馆精神包括哪些方面呢?早在1988年，程焕文先生就做过“图书馆精神”方面的研究，内容有：“强烈的民族自尊、自信心与自强精神，强烈的自爱、自豪与牺牲精神，大胆的吸收、探索改革与创新精神，读者至上精神、嗜书如命精神”。

　　后概括为“爱国、爱馆、爱人、爱书’精神，后来的爱岗敬业精神;为人民服务精神;无私奉献精神，都是图书馆精神的内容。图书馆精神，激励着一代又一代的图书馆人为图书馆事业的发展而努力奋斗和献身。回顾满城区图书馆刚成立初期，图书馆馆舍破旧窄小，设备陈旧老化，只有几间平房。到了冬天，管理人员都成了锅炉工，每天上班的第一件事就是扒炉灰，劈柴，砸煤，生炉子。当时文化生活匮乏，交通很不发达，图书馆工作人员每天骑着自行车，带着很大的书袋，起早贪黑的把各类书籍送到农民手中。在当时这样的艰苦环境中图书馆人并没有感到有多苦，反而以苦为乐，觉得我们是干一件非常有意义的工作，这就是为人民服务的精神和无私奉献的精神。随着国家对图书事业的支持，图书馆也发生了天翻地覆地变化，满城区图书馆从几间平房，搬进了四层楼，并配置了空调和暖气，更新了书籍和设备。面对这样好的形势，我们更要弘扬和继承图书馆精神，把它注入到我们的工作中，激励新一代图书馆人不断的进取，推动图书馆事业向前发展。

　　3 弘扬图书馆精神需要榜样的力量

　　“榜样的力量是无穷的”，图书馆应该树立起图书馆精神的榜样，一是领导树榜样。图书馆馆长是全馆工作的组织者、率领者，负有决策，指挥、监督职责。他的精神风貌和个人行为将影响到全馆所有的成员，这就要求馆长在弘扬图书馆精神方面率先垂范，以个人的品德和人格力量，促进图书馆精神的发育和成熟。二是在馆员中树立榜样。在馆员中，有许多勇挑重担，默默奉献，业绩非凡的好同志，我们应该宣传他们的精神，在图书馆界形成学先进、赶先进的浓烈氛围。

　　4 丰富图书馆精神内涵

　　在21世纪建设现代化图书馆时期，我们弘扬图书馆精神，一是要继承;二是要发展，为图书馆精神注入新的内容。

　　4.1 与时俱进，开拓创新精神

　　江泽民同志指出“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，在知识经济时代，科技迅猛发展，信息传播加快，面对读者日益增长的信息需要，图书馆只有树立开拓创新精神，积极实现图书馆现代化，才能走上发展的快车道。首先在管理体制上要创新，传统的管理体制是分散管理，突出图书馆各部门管理，层次管理，新的管理体制主张集中统一管理，多功能一体化管理;寻求各工作环节的协同动作，强调图书馆要以读者的需求以及自身的发展为目标，以信息共享为基础达到为读者服务的目的。

　　其次是思维观念的创新，就是要解放思想，敢于打破陈规陋习，从传统思维方式中解放出来，根据时代和社会需要增强改革意识，勇于开拓，因此，图书馆在破除传统的旧观念的同时做到藏与用相结合;搜集文献与重点服务相结合;看摊守业与主动服务相结合;主动服务与其他服务相结合;开发资源与提供需求相结合提高工作效率与提高文献利用率相结合;强化图书馆社会职能与加强队伍建设相结合。图书馆在努力做到这7个结合的同时，要注重从以下几个方面抓起，即抓改革增强生机;抓观念更新增强活力;抓事业建设增强发展力;抓人才培养添智力;抓服务质量增生存力，这样，图书馆才能适应新的形势提出的新要求，使图书馆事业得到蓬勃发展。

　　第三图书馆技术的创新。随着信息化网络化的发展，传统的图书馆已不能适应现代社会发展的需要，满足不了读者的需求，图书馆必须加大技术的投人，加快数字图书建设的步伐，从图书馆生存发展的战略高度来看待技术创新，从而提高图书馆的社会地位。建立电子阅览室，让读者享受到现代信息服务，在Internet建立图书馆网站，利用计算机形成网络、电子信息资源系统;让读者在终端以最短的时间获得有用的信息，建立多媒体图书馆，为读者创建图文并茂、音响逼真，色彩自然的高级视听环境。图书馆通过技术创新，能够为读者提供现代化的信息服务把广大读者吸引到图书馆来，充分发挥图书馆文化教育功能。

　　4.2 努力学习钻研业务的精神

　　图书馆是一个专业技术部门，它需要强化专业精神，图书馆需要一支高素质的专业队伍，来把握图书馆事业发展的方向，图书馆需要专业化的馆长来抓图书馆事业建设。进入新的世纪以来，图书馆工作人员所具有的传统技能和知识结构已很难适应目前新的时代要求，必须致力于实现知识和技术层面的全面提升。知识经济提高了图书馆的社会地位，网络时代强化了图书馆的信息功能，自动化技术在图书馆的广泛应用，需要馆员首先要学会网络和计算机等现代信息传递技术，特别是Internet的使用。除应掌握业务知识、网络知识外还要对那些具有前瞻性的新兴学科有所了解，广泛接受知识营养，做到一专多能。要融“杂家”和“专家”于一体，唯有这样的复合型人才，才能适应新的竞争时代的需要，担负起繁荣发展我国图书馆事业的重任。

　　4.3 “以人为本”的精神

　　图书馆的管理要充分体现“以人为本”的精神，一方面坚持以馆员为本，爱护馆员，支持馆员的创造性劳动，关心他们的学习、工作和生活，图书馆要靠事业吸引人，靠待遇留住人，靠政策激励人，靠情感温暖人，充分调动馆员工作的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智推动图书馆事业的发展。另一方面坚持以读者为本，图书馆的服务宗旨是“读者第一服务至上”。任何一个图书馆即使装备再精良，设备再先进，如果没有读者，就失去了其存在的意义。一个现代的图书馆，它的服务性质决定了其管理应是面向社会和读者。这就要求图书馆员在思维方式上要树立起“以人为本”的理念，让读者真正成为图书馆的主人，而不仅仅是服务对象。这些观点说起来容易，而真正实施起来总有不尽如人意的地方，关键在于图书馆员要学会换位思考，从读者的利益和需求出发，使“以人为本”的精神理所当然成为图书馆员的行为准则和自觉行为，真正实现从“书本位”到“人本位”的转移。

　　4.4 团结协作的团队精神

　　对图书馆来说，全国图书馆系统是一个大的团队，单个图书馆就是一个小的团队，图书馆的建设与发展需要团队精神。目前，我国图书馆的现代化建设还缺乏集中统一管理，缺乏统一标准、条块分割各自为政，重复建设的现象还比较严重，这不利于中国数字图书馆建设。中国数字图书馆建设是一项伟大的系统工程，它的目标是实现全国图书馆的资源共享、信息网络化。数字图书馆的建设需要集中统一领导，需要团队精神，各系统图书馆之间应该加强团结，加强沟通，合作共建，一起为中国数字图书馆建设添砖加瓦，图书馆之间需要团队精神，图书馆内部更需要团队精神。随着社会的经济发展，竞争的残酷性要求人们相协作，团结合作，个体力量越来越小，团队精神开始显得越来越重要。一个图书馆只有领导的团结协作，群众的团结协作，领导者和群众的团结协作，图书馆的工作才能进步和发展。

　　5 结语

　　21世纪信息技术的迅猛发展，为图书馆事业带来了新的发展，但同时又面临着更为严峻的挑战。面对着这种形势，图书馆更要继承和弘扬图书馆精神，把这种精神作为图书馆工作的一种动力，使图书馆事业不断的向前发展。

　　【参考文献】

　　[1]白克誉.论图书馆精神.图书馆界,1993(4).

　　[2]唐家玉.论图书馆创新·图书馆学.信息学.资料工作,2000(9).

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