对加强油田社会治安综合治理工作的探析

　　摘 要：油田企业社会治安综合治理工作是值得我们深入研究和探索的一件大事，这不但关系到油田企业的有序工作和生活环境，也关系到了企业员工的人身安全，从更深远的层面上来讲，这关系到了整个社会的和谐发展，我们必须不断探索油田企业治安综合治理工作的途径和方法，为油田企业的和谐发展而不断努力。

　　关键词：油田企业;治安综合治理;探析

　　随着油田企业的不断改革发展，管理途径的创新和不断变化，加大了企业社会治安综合治理的管理难度，安全问题逐渐地被提上了日程，随着当前形势的不断复杂化，油田企业社会治安综合治理工作必然会存在着一些前所未见的新情况和新问题，那么，作为维护油田企业秩序和安全的内保部门，具体面临着哪些问题?应当如何去迎接这些挑战，正确处理这些问题呢?

　　一、油田企业社会治安综合治理中存在的问题

　　(一)有很大一部分企业员工缺乏最基本的安全意识，缺乏自我保护意识和防范意识。近些年来，社会的生活水平正在稳步提高，企业员工可拥有的贵重物品，例如手机和电脑等也越来越多，但是也有个别员工发生过以上这些贵重物品被盗事件，这就是缺乏安全防范意识的集中体现。

　　(二)油田企业的有的服务单位人流量过大，无关的流动人员太多，管理较为复杂。有的单位生产、服务范围业务的逐渐增多，油田企业中的后勤人员，企业工作人员等也在不断增多。例如有的单位正在进行建筑施工或办公室装修施工作业，在企业内部中的施工队有很多，这就牵扯到了许多农民工，民工的来源较为复杂，人员素质也是参差不齐，经常有一些不法分子冒充施工人员潜入单位进行违法犯罪活动。还有就是单位中的机动车辆过多，但是在内部道路上却缺少相应的车速限行标志和监控器，这就让一些司机怀有侥幸心理，在行驶速度过快，会造成一定的车祸危险。

　　(三)后勤管理部门不够尽职尽责。随着企业改革的不断发展，有许多单位、部门的办公室、宿舍并没有处于油田单位之中，而是坐落于企业单位之外，无论是企业单位内的还是单位外的房屋，后勤部门都应当做好保卫工作和护理工作，但是如今大多数后勤保卫部门只是负责卫生清理工作，对于房屋的安全工作则是不闻不问，这就致使一些违法犯罪分子能够自由的出入单位的房屋，给单位的安全带来了一定的隐患。

　　(四)油田企业有的单位在市区内周围的交通秩序比较混乱。随着时代的发展，油田企業与社会的联系与交流越来越紧密，油田企业已经与周围的社会环境融为了一体，油田企业围墙也是越来越不显眼，越来越无形化了，所以说，社会上存在着的各种不利因素正在逐渐地向油田企业渗透，例如桑拿浴、按摩房、KTV等娱乐场所耗费了企业员工的资金和大量时间、精力等，这十分有害于企业员工的身心健康。

　　(五)国内外的许多反动势力的邪恶力量有一些渗入到了油田企业之中。随着互联网的发展和国际之间交流的越来越密切，有许多不法组织逐渐的侵入到了企业员工群体之中，例如传销组织等等，这些组织的延伸十分的具有隐秘性，有的新员工由于缺少社会实践经验，很容易的就陷入到了这些陷阱之中，这些不法组织对企业员工进行洗脑，动摇了企业员工爱岗敬业思想和爱国主义信念，不利于企业的发展和企业的团结稳定。

　　二、加强油田企业社会治安综合治理的途径

　　(一)要多方面多角度地实现油田企业社会综合治理的合理化、规范化，彻底地落实到实处，让企业各单位的主要领导人都负好自己的责任。科学合理的制度是一切秩序的有效保证，这是我们建设文明和谐油田企业的必须遵守的准则。各级领导必须要提高自身单位的安全防范意识，同时要落实好自己的责任，也要监督好他人履行应尽的职责。必须要把油田企业综合治理纳入到日常的规章制度之中，按部就班的维持好油田企业的生产、办公和生活秩序，与此同时，我们也要加大关于安保和防范的宣传，提高企业员工的安全意识，让安全防范意识深入人心。

　　(二)建设一支强有力的油田企业内保队伍。内保部门是负责油田企业安全和油田企业和谐发展的最主要的部门，其中人员的素质必须是高要求的，这些内保人员不但要有过人的安全技能，还要有坚定地政治信念，更要有临危不乱、遇事不慌，能够随机应变、处理突发事件的能力。首先，这支队伍的组成必须要年轻化，年轻人的反应力、敏捷度都是老年人所不能比的。其次，必须要加强对于他们的培训，让他们在掌握过人技能的同时，不断地与时俱进、提升个人素质。

　　(三)广开信息渠道，全面掌握舆情信息通常所说的“舆情”。“舆情”是指“舆论情报讯息”，仅在密切把握舆论情报的详细内容时，方有可能主宰稳定的局面。首先，要构建出周密完整的情报信息联络网络系统，将收集情报信息工作作为重要工作去突出抓好，并且特别注重抓好情报质量的提升工作。其次，要广开信息联络途径，强化并整合各路信息的获取方式，深人进行保密信息通道建设，尽力搜取隐蔽性、萌芽性、防范性的高价值信息。其三，就是应强化各路信息的分析判别工作。依托主导部门的综合信息收集功能，实现各协调配合主体间的信息沟通，互为补充，共同研究，实现信息全面及时共享，达到由过去的从属配合向主动积极管控的根本性转变。

　　(四)必须建立起全方位、多层次的信息预警网络。在技术防范中必须要建立起一个完备的油田企业预警信息网络，网络中必须包含有单位的保安室、摄像头监控中心、油田企业“红马甲志愿者”等等，当企业里发生突发状况时，相关人员可以拨打油田110的电话，从而传递到预警网络上，让所有人员都能够提高戒备，从而保证企业员工的安全，最大限度地减小损失。

　　(五)企业必须要加强对于干部和企业员工的安全方面的教育，全面的培养企业员工的安全意识，树立安全新风尚。油田各单位特别是对新员工的安全教育不能放松，新员工刚踏入社会是一个人的人生价值观、世界观容易形成和塑造的重要时期，企业也是是建设社会主义文明，弘扬社会主义核心价值观的重要场所，所以说，我们必须要把安全教育方面的内容纳入到教育内容之中，提高员工的法律素养，从而提升员工的自我安全防范能力。

　　(六)依靠和发动广大员工群众，建立起大众的，企业员工的安全防范机制。广大企业员工和家属是安全防范活动的主要受益人，因此，他们也要作为安全防范活动的贡献者和组织者，贡献出自己的一份力量，我们应当在企业中建立起安全自卫组织，以处理日常的突发事件等等，与此同时，这种活动还能够提高人们内心的法律意识，让他们成为法律的自觉维护者，忠实捍卫者。

　　(七)把油田企业和社会安全综合治理有机的结合起来。随着油田企业与周边社会环境的一体化，油田企业安全问题也逐渐地属于了社会安全问题，所以说，我们必须要处理好油田企业周边的社会环境，为内部的油田单位提供一个良好的发展环境，也就是把油田企业内部治理与周边社会环境治理置于同等重要的地位，只有这样才能治标治本，维护好油田企业的生产、生活环境。

　　三、结束语

　　总而言之，油田企业社会治安综合治理工作是值得我们深入研究和探索的一件大事，这不但关系到油田企业的工作、生活气氛，也关系到了企业员工的人身安全，从更深远的层面上来讲，这关系到了整个社会的和谐发展，我们必须不断探索油田企业治安综合治理工作的途径和方法，为油田企业的和谐发展而不断努力。

　　参考文献：

　　[1] 刘志存;关于企业治安综合治理的几点思考[J];基层建设;2017年第17期

　　[2]李月红;浅谈对新形势下企业保卫工作的思考[J];现代企业文化;

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