[提 要]摘要：人力资源管理是一个相对庞大的系统,要对其进行全面的改革具有一定的难度。因此,为了提高人力资源管理教学改革的速度与质量,就要抓住人力资源...
[2014-09-23] 查看详情
[提 要]摘要：当前成长中的中国企业,有谁能真正像日本松下或者美国GE那样成为人才的西点军校,不害怕核心人才流失?过高的流动率往往带来招聘成本提高,并影响...
[2014-09-23] 查看详情
[提 要]摘要：所谓企业绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升...
[2014-09-23] 查看详情
[提 要]摘要：我国批发贸易发展迅猛，国家统计局数据显示，近10年来，我国各种贸易额逐年增长，其中批发贸易额在近5年一直保持2%～5%的增长，每年为国家增...
[2014-09-20] 查看详情
[提 要]摘要：企业法律顾问制度可以说是社会主义在法制建设，法律顾问的发展将有助于推动移动的先进文化的进步。一个企业法律顾问的工作是维护电力企业内...
[2014-09-18] 查看详情
[提 要]摘要：民办院校为了让自身工商管理专业更加适应社会、适应市场需求，必须更多地考虑内部和外部各种因素，找准自身定位，同时对自身课程体系重新设...
[2014-09-17] 查看详情
[提 要]摘要：目前，最根本的方法是如何有效提升工商管理专业学生的就业能力。高等教育机构应根据市场变化，就业方式，及时改革课程设置，课程能有效地与...
[2014-09-17] 查看详情
[提 要]摘要：电力部门在市场运作的过程中，仅仅实现人力资源、财务资产、物资三大要素的优化升级是远远不够的，但是电网企业的发展是以人、才、物三要素...
[2014-09-17] 查看详情
[提 要]摘要：工商企业管理专业是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业。我国经济建设的快速 发展和现代企业制度的建立使工商企业管理专...
[2014-09-17] 查看详情
[提 要]摘要：为满足环境变化和社会需求，高校应改变以理论为重点的教学方式，锻炼工商管理专业人才汲取、吸收、探索并解决问题的能力，认真规划和完善创...
[2014-09-17] 查看详情
