加强国有企业党建创新工作的有效措施

　　摘要：在社会各项建设中，党建工作不可或缺，并在其发展中发挥着重要的作用。党的十九大以来，党建工作的模式也发生了改变，新形势下，要求党建工作必须渗入到行业的发展和人民群众中，并充分为行业做好服务。国有企业管理和发展中，党建工作的是否完善，也在很大程度上影响着企业的科学管理，确保企业的高效运行，同时，党建工作也能够增强企业员工的工作热情，通过对其思想的提高，引领员工健康成长。新形势下，企业的党建工作面临着诸多的挑战，需要相关人员给予高度的重视，完善自身水平，提高党建制度建设，将党建工作的核心思想充分落实到基层党组织建设中，并创新党建方法，使企业员工更容易接受，以更好地促进企业健康发展。

　　关键词：新时期;党建工作;工作方式

　　近年来，国家对于国有企业建设更加关注和重视，制定了系列政策对国有企业进行扶持，虽然国有企业已经取得了良好的发展效果，但是在党建工作方面还存在党员干部政治理论知识不足、党建工作形式化的问题，使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时期，为了充分发挥党建工作的优势，提高国有企业人员的思想水平，必须积极转变党建工作方式。

　　一、国有企业党建工作的内涵分析

　　(一)国有企业党建工作的内涵

　　党的基层组织是党得以发展的重要基础，也是党一切工作开展的出发点。加强党的基础建设，是我们党多年以来始终坚持的传统。党的相关会议中对党的建设问题进行了全面的探讨，并对党建工作在国有企业发展过程中的作用进行了明确。党的基层组织为党建工作的开展提供支撑，也是严格落实党的各项要求的坚实后盾。国有企业的党建工作与其他性质企业的党建工作具有明显的不同，可以对我国经济发展进行引领。

　　(二)党建工作在企业管理和发展中的重要作用

　　思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。党的基层组织建设是党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。

　　二、新形势下加强国有企业党建创新工作的有效措施

　　(一)根据企业形势调整思路

　　在企业的党建工作中，为促进其效果的体现，提升质量建设水平，企业应充分把握自身的内外情况，除了了解企业本身的发展状况和员工的总体情况外，还应掌握党的路线、方针、政策和发展形势，并积极响应和进行相关研究。在党建工作中，企业应根据企业自身实际状况，从实际出发，进行相關政策的应用，以适应国家的形势发展。在实施思路调整上，应充分考虑党建工作能否完全进行落实，并通过实施方法的创新将理论政策落实到具体的实践工作中，此外，党建工作的实施思路还应确保其科学性和规范性，引导企业健康的发展。

　　(二)深刻认识企业党建工作

　　在企业党建工作的创新中，应对党建工作有正确深刻的认识，进而更好地实现为企业的服务，特别是企业的管理者和党建工作者，应充分了解在企业管理和发展中党建工作的具体作用和建设的相关内容，并在党建工作中发挥引导作用，激发员工的参与热情。为提高相关人员的党建知识水平和综合素养，企业应加强对其党建方面的教育学习工作，使其充分认识到党建工作的重要性，掌握建设方法，并及时将相关政治思想传达给企业员工，促进各项工作的开展。

　　(三)完善企业党建工作制度

　　完善企业党建工作制度，是企业党建工作发展的重要基础，健全企业党组织的工作制度，需要坚持以人民为中心，对企业员工的基本状况以及生活需求展开调查。要加强党组织的思想引领，不断提高企业党建工作的质量和经济效益。因此，在多方面的协调和共同努力之下，企业党组织建设的制度需要设置一体化的基本原则，将企业的利益与员工的利益相结合，促进企业的发展需要在制度上保证员工的基本利益。网络的发展给企业的进步提供了新的思路和方法，党的建设需要在创新性过程中确保党建工作的科学性。因此，基层党建工作需要面对复杂的形势，在思想上以及工作上确定方向，信息处理时代对党员干部提出更多的要求，党员干部在工作的过程当中，要利用多种交流信息以及平台开展相应的党建工作，创新模式交流，从而提高工作效率。完善企业党建工作制度，加强党员在思想上的传递以及交流，可以更好地促进党建工作的有效发展。比如，可以通过QQ、微信开展党建活动，组织党建交流，根据党员提出的问题进行分析和指导，并鼓励党员自由发言，为基层党组织的交流平台有效优化，在党建工作扎根于民众的过程中，提高党建工作的透明度和公信力，确保企业党建工作制度的完善。

　　(四)提高党建工作人员的综合素质

　　国有企业党员队伍的素质决定着党建工作以及企业党员形象的好坏，因此党员队伍素质的提高，对于企业发展，党建工作创新有着重要作用。因此，需要提高国有企业党员队伍的素质。第一，加强党员的理论学习。不断加强党员的理论学习，用党的先进理论武装自己，提升理论修养，为工作创新打好基础。第二，吸收年轻力量，增加新鲜血液。不断吸收年轻的优秀人才加入党员队伍当中，充分地发挥出年轻人才的优势。第三，加强合作。党建工作创新需要广泛听取多方面意见，坚持民主，坚决做到从群众中来，到群众中去。

　　(五)发挥党支部的重要功能

　　开展党建工作需要确定企业党支部的重要功能，建立蓬勃朝气的支部，企业的思想政治工作才能够顺利开展。因此，企业党支部在辅助企业的工作中要走群众路线，根据企业中出现的问题，通过各种活动的形式增强全体党员在企业当中的作用。因此，党支部要做好党员的监督管理工作，在保证党风建设的同时推动企业的发展。要加强企业人才建设，要保证党员在提升自己职业素养的过程中，提高实践能力，掌握先进的技术，加强党政队伍的创新意识，坚定信仰，确定企业内部的文化水平和思想政治立场，引导全体党员在工作中不断提高政治素养。企业可以为党员增加职业培训，提高企业员工的职业水平。另外，企业员工的工作效率直接影响了党建工作的落实，对企业的未来发展有着重要作用。因此，工作人员要掌握先进的网络技术，把握党建工作的开展状况以及企业未来的发展趋势，提高综合认知，才能够在企业党建工作中发挥创新性，提高工作效率。

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