企业安全文化对企业发展的重要意义

　　摘 要 文章通过论述企业安全文化的定义和基本特征，阐明了安全文化所发挥的主要功能;以国家能源集团神东煤炭分公司安全文化建设为例，梳理、分析了企业安全文化建设在企业安全管理中的作用，进一步论述了安全文化建设对推进神东“1233”战略任务的实际意义。

　　关键词 企业 安全文 化安全管理 基本特征

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　　随着人类社会的发展，现代企业的设施设备类型越来越多，对技术水平的也越来越高，生产运行环境更加复杂多样，知识结构的复合性要求也相对更高。长期以来，对于能源产业来说，安全作为最大的效益，支撑着企业有效运营与发展，有怎样的安全文化就有怎样的安全管理。安全也是企业员工最大的福利，安全文化在企业管理中的融合运用日益广泛，其作用也在不断显现，它对员工的安全理念、行为方式等产生着正向的推动作用，从而促进实现企业与员工的安全“双赢”。

　　一、企业安全文化的定义

　　安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总合，安全价值观是安全文化的内部要素;安全行为的标准和准则是安全文化的表层要素;具体表现为组织内部的每一个人、每一个单位对安全的认识、态度及采取的行动。安全文化强调以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透来提高人的安全价值观和规范人的行为。

　　二、安全文化的基本特征

　　(一)安全文化具有鲜明的时代性

　　安全文化的形成和发展受到政治背景、经济基础、社会环境、科技水平和时代整体需求的影响，在动荡不安、信任缺失的时代里，安全文化就会受到冲击，则可能出现不科学的安全文化，甚至会破坏社会秩序稳定和安全生产的正常进行。随着人类社会的发展，人们日益建立了安全价值观，大众的安全文化素质也在不断提高。这些都表现了安全文化独特的时代性特点。

　　(二)安全文化具有突出的人本性

　　安全文化是以保护人的生命安全、身心健康，维护人应当享受的安全生产、安全生活、安全生存的权利为宗旨，它从愿景、使命、理念、要求等多方面都体现着以人为本，也就是融入了一个“情”字，安全文化讲人权、讲人性、讲人情，充分体现了时代安全文化是一种典型的人本文化。

　　(三)安全文化具有较强的实践性

　　安全文化的产生和发展经过了人们长期的探索与实践，在生存需求和安全理念的指导之下，人们不断总结安全文化建设经验。如果没有安全文化的实践活动，就没有新的理论和方法，所以，安全文化实践活动也是丰富安全文化的源泉和动力。

　　(四)安全文化具有内容的多样性

　　安全文化内涵丰富且涉及了多个领域，不仅在安全管理机构和高位行业中多有体现。人们在对于安全文化知识和具备的素质上也存在着差异，这成为了安全文化多样性的根源之一。安全文化的体现形式及其宣传、落地、活动、效果评估等都具有内容的多样性。

　　三、安全文化的基本功能

　　(一)对人们安全意识的树立具有引导作用

　　在传播安全文化理念和文化体系建设时，大众在接受和理解安全文化知识的过程中会树立起一定的安全意识，正确、优秀的安全文化会促使人们树立科学的安全理念，同时增强其获得安全知识和提升安全技能的渴望，从而使每一个人都成为社会安全发展的重要因素。

　　(二)对整体安全观念的更新具有推动作用

　　在新时代文化形态与安全发展的需求下，安全价值观念的更新是安全文化发展的重点环节，安全文化给人民大众提供了适应深化改革的安全新思想、新意识，使其对安全的价值和作用树立了科学的安全人生观和现代的安全价值观，用新的安全意识和新的安全观点指导实践，从而更有效地推动安全文化的优化升级。

　　(三)对主体安全行为的实现具有规范作用

　　安全文化的内容中包含着安全宗旨、安全规程、不安全行为控制等内容，它使每一个社会成员加深了对安全法律法规、规章制度、作业标准等的理解和认识，从而能自觉地规范自己的行为。

　　(四)对组织安全工作的开展具有凝聚作用

　　安全文化自身带有文化的粘合力作用，当安全文化的价值观被一个组织或团队所一致认同，它就会成为一种团体工作的黏合剂，形成巨大的向心力和凝聚力，使大家向着同一方向，通力合作，在此基础上促进安全工作的开展。

　　(五)对社会整体的安全发展具有辐射作用

　　现阶段，安全文化在社会很多领域都发展和成熟起來，通过安全理念、安全意识形态的形成，对安全活动中的一系列行为具有指导和带动作用，安全文化对社会的辐射作用还体现在社会产品和服务中，有了安全的生产过程和服务，就能够彰显出安全文化在社会整体发展中的价值。

　　四、企业安全文化在企业安全管理中的作用

　　(一)安全文化为企业员工投入安全生产提供着精神动力

　　企业安全管理是需要全员参与的动态管理过程，采取多措施营造安全的工作氛围对推动安全管理工作具有很大的作用。国家能源集团神东安全文化内涵是以“水”哲学作为指引，坚持一个理念，即“生命至上，安全为天”、“无人则安”、“零事故生产”，神东煤炭集团以“安全神东、幸福矿工”为愿景，立志打造同行业“最安全”的企业，对于企业员工来说，安全的发展理念不仅是一种思想指导，也是推动着他们投入到安全生产工作的巨大力量，可以使全员树立正确的安全生产观，为安全运行奠定思想基础。

　　(二)安全文化为建立完善安全管理制度奠定坚实的基础

　　企业的安全管理是一项复杂而系统的工程，不仅要有组织支撑，而且要有制度、思想、流程、标准、文化等基础要素的建立完善。神东安全文化注重管理的科学性，强调风险预控的超前性，在安全文化“严管”与“厚爱”的管理思想指导下，将风险预控管理体系充分融入到安全工作中，确保事事有标准、有人管、有考核，在管理制度中体现“以人为本”，坚持“友情管理”，做到关爱人、尊重人、发展人。神东安全管理将教育培训机制、关爱机制、激励机制、保障机制四项机制相结合。以危险源辨识与切断事故因果链为管控手段，以人员“不安全行为”管控为重点，对全员进行全过程、全方位的监督管控，严格按照风险识别、风险评估、风险控制的流程进行闭环管理，安全文化指导安全管理，采取全面、动态的安全预控是杜绝事故唯一的方法。重点抓大系统、查大隐患、防大事故，做好应急预案，过程中要求做到即查即改、快速反应，实现及时整改提升。安全管理制度在各运行环节的运用不仅促进了安全管理水平的提升，也推动着企业的整体安全发展。

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文章名称： 企业安全文化对企业发展的重要意义

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