国有企业党建工作与企业文化的关系

　　摘要：在社会经济快速发展的情况下，国有企业在党建工作上明显削弱，企业文化建设也面临着滞涨状态。面临激烈的竞争，国有企业必须抓实党建工作，加强企业文化建设，增强企业凝聚力，促进国有企业进一步发展。为此，本文就国有企业党建工作与企业文化的关系开展分析，就如何做好二者间的有效结合进行探讨。

　　关键词：国有企业;党建工作与企业文化;探讨

　　一直以来，党建工作在国有企业中占据重要地位。然而，随着各项改革的推进，一些负面思想的影响较深，国有企业的党建工作受到很大挑战，企业文化建设也出现了停滞，这对国有企业发展造成很大影响，企业凝聚力下降，社会经济效益下滑严重，为此，理清国有企业党建工作和企业文化的关系，促进它们相互融合，对于推进国有企业发展具有重要意义。

　　一、国有企业党建工作与企业文化的内涵

　　(一)国有企业党建工作的本质。国有企业与我国社会性质相一致，决定了党对国有企业的领导地位，一直以来，我党对国有企业的党建工作十分重视，努力改进党在国有企业的领导，为国有企业发展方向导航。

　　(二)企业文化的内涵。企业文化是企业精神的集中体现，优秀的企业文化可以凝聚人心，在企业内部形成和谐的环境，激励员工积极进取，使企业员工愿意自觉奉献，为企业发展助力。

　　二、国有企业党建工作与企业文化的区别与联系

　　(一)国有企业党建工作与企业文化的区别。首先二者在范围上不同，企业文化的外延要比党建工作广得多，而党建工作的范围则要狭窄得多。企业文化可以支撑企业发展，反映企业的价值观，让全体员工在经营管理中形成共识，成为员工的精神支柱。不仅国有企业，对于其他经济体而言，都有不同形式的企业文化存在，为企业发展提供支撑，属于企业文化的范畴。企业党建工作主要将党的工作目标具体化，目的是贯彻党对国有企业的政策方針，其核心是属于政治范围。其次二者在表现形式上不同。企业文化注重于企业价值层面，提倡的是价值目标的一致性，运用共同的价值观念达成企业目标的实现。体现的是价值追求。通过价值观激发员工活力，促进企业效率提升。而企业党建工作侧重于政治方向的把握，强调世界观的改造，要求企业坚持党的政治路线。

　　(二)国有企业党建工作与企业文化的联系。国有企业的党建工作与企业文化具有一致性。首先，表现为国有企业的党建工作与企业文化有共同的领导基础。工人阶级作为国有企业的领导阶级，党建工作与企业文化是统一的，员工与企业利益是一致性，在这种情况下，就能够保证党建工作和企业文化建设达成一致。其次，有共同的目标导向，能够相互补充。党建工作与企业文化建设在服务导向上是一致的，共同为企业服务助力，因此，在党建工作中加强企业文化宣传，在企业文化建设中增加党建工作内容，从而促进二者更好的发挥作用。

　　三、推动国有企业党建工作与企业文化融合的有效对策

　　(一)高度重视国有企业党建工作与企业文化建设。国有企业应对激烈的市场，必须抓住人心，重视党建与企业文化建设，以此为武器，促进管理创新。要充分尊重员工，开展思想调查，进行沟通交流，让员工增强责任感，这是与民营企业和其他经济体决然不同的工作方式，系国有企业独有，也是国有企业制胜之宝，通过党建和企业文化建设，使员工思想统一到企业发展的轨道上来。

　　(二)在国有企业中实现党建工作创新。为了应对复杂的政治思想变化，适应经济形势不断发展的需要，国有企业必须牢固把握政治方向，扎实推进党建工作，实现工作创新，将党建工作与企业生产管理相结合，实行工作创新，要不断充实党建工作内容，丰富党建工作的内涵，选好工作载体，使党建工作开展有声有色，能够帮助企业应对不良政治思想的侵袭。为此，需要国有企业提高对党建工作的认识，将虚功做实，保证国有企业的政治方向，使企业党员干部具有坚定的政治观念，能够牢记宗旨，坚守底线，发挥引领作用，从而推动企业进一步前进。

　　(三)推进国有企业党建工作与企业文化相融合。党建工作是政治任务，为国有企业的发展指明道路，推动国有企业发展，开展党建工作，必须加强与企业文化的有效融合，从而发挥其强大生命力。在社会意识日益复杂的情况下，人们的思想正在逐步转变，如何有效推进国有企业党建工作，必须选好企业文化这个平台，开展多样化的形式教育，让党建思想深入人心，扎根于群众，引起人们的共鸣。通过丰富表现形式，让群众了解党建内涵与实质，更容易理解与掌握，提升了企业文化的境界，从而形成独具特色的国有企业文化内涵，使企业文化价值与党建工作的政治观念保持统一，用于科学的价值观与政治观指导国有企业发展，凝聚成优秀的企业文化，保证企业发展与员工成长有一个和谐的环境，从而促进国有企业发展目标得以实现。

　　四、结论

　　在新的形势下，国有企业党建工作与企业文化建设面临严峻考验，要分析员工思想动态，开展多层次的交流活动，增进相互间的理解，让党建和企业文化创新工作方式，乐于群众接受，在党建工作方面不断创新，保证国有企业发展方向，推动国有企业良性发展。

　　参考文献：

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　　推荐阅读：《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的国内外公开发行的全国优秀期刊。

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