论述高校网络教学管理的新发展应用制度及意义

　　随着科学技术的发展，网络应用已经深入到高校的学习当中来，不过对于高校的网络发展应该怎样做才能更好的发展及运用呢?高校教学管理的新模式不仅仅是对人才的建设管理还是对科技应用的一个发展等。同时网络的教学也是加大对学生的学习管理。

　　摘　要：地方高校要丰富原有的党建网络网站栏目，新增开辟“党员风采”、“网上党校”、“社会综合”、“党史资料”、“网上谈心”等形式生动、内容丰富的网络党建新平台，同时还要加强网上互动、交流，沟通，实现在线相互交流思想、 探讨问题,，最大限度的增强党建网络服务能力和水平。同时还要注意，地方高校在网站建设过程中不仅要办出自身的特色，还要利用好地方高校的地域特点，充分挖掘地方特色、优势，打造具有地方高校特色的网络党建平台，形成品牌，使网络党建形式上更加创新，内容更贴近实际和生活，信息量更加全面、功能更加完善且富于吸收力，提高的党建工作的层次和水平，促使党建网络成为党员和积极分子的“精神家园” 和“充电站”，全方位锻炼和提高学生综合素质。

　　关键词：网络教育,高校学习,教学措施

　　一、网络党建的定义

　　关于网络党建的内涵，学界和有关工作者都在探讨，表述不一，目前还没有一个普通统一的界定。如计海东在《网络党建初探》是这样定义“网络党建应该概括为：以传统党建为基础，依托网络平台，利用网络信息技术，进行党的建设的一种模式。”于泓在《“网络党建”——党建科学化的新推手》中是这样界定的“所谓网络党建，是新时期党建实践领域技术创新的一项重要内容，其实质就是利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是：将这一现代化的工具引入党的建设的各个领域，以全面推进党的建设新的伟大工程。”综合后，笔者认为所谓的网络党建是指：有效的整合党的组织资源，充分利用先进的现代互联网络信息传播技术和数据库管理系统的技术，来转变传统的党员教育管理和服务模式，开拓创新党建工作新载体，目的在于提高党建工作质量和效率，促进党建工作信息化、网络化和科学化水平。

　　《高校教育管理》中这样说道：近几年来，许多地方高校在开展学生党建工作时逐步改变传统的模式，利用起先进的信息网络技术，加强网络党建教育工作信息化和科学化水平，虽然取得了一定的成绩，但同时也发现目前网络党建还存在一些问题需要研究解决。本文通过剖析地方高校网络党建存在的不足之处，有针对性的提出解决对策。

　　二、地方高校网络党建工作的现状

　　1.网络党建工作重视力度和吸引力不足

　　在互联网快速发展的今天，网络党建也在迅速发展，它在高校党建工作中发挥着越来越重要的作用，这也使国家加大了对网络党建发展的力度，出台了一些相应的政策予以扶持。由于受到经济条件、地理位置、实践经验等多方面客观原因的影响，地方高校网络党建起步相对滞后，不少还处于初步摸索阶段，他们当中有不少高校对网络党建时出现口上重视，行动上不够重视的现象，如对网络党建缺少专门人力、财力和物力等方面的后勤保障，网站内容缺乏创新，吸引力不够，存在网络党建形式主义，出现轻网站质量重网管维护，轻业务流程重硬件设备等现象，这就使得网络党建缺乏应有的可读性和吸引力，没有引起大家共鸣，在一定程度上制约了网络党建的发展，影响其应发挥的预期效果。

　　当今社会是信息化快速发展的网络时代，为了顺应时代要求，高校党建工作也在改变传统模式，积极开拓创新，充分利用信息网络技术充实开展党建教育工作。中央对网络党建工作也非常重视，2012年7月中组部下发《关于充分利用共产党员网共产党员电视栏目共产党员手机报开展党员教育的通知》(组通字〔2012〕32号)文件，再次强调要充分利用信息网络技术加强党的建设、开展党员教育工作。

　　地方高校指地处地方经济欠发达省份，高校由所处地方的政府主管，经济来源主要靠省级政府拨款，学校规模不大、办学层次不高、建校历史不长，面向区域经济社会发展和文化教育事业服务的一般院校。这些地方高校虽然硬件设施普遍落后，但是在网络党建工作上从不松懈，通过努力，取得一定的成效，获得一些经验，但是与中央的要求相比仍然有较大的差距。如何加快完善地方高校网络党建工作已成为我们高校思考的课题。

　　地方高校网络党建工作要顺利快速发展，人才是一项必不可少的条件。就上述分析情况来看，目前地方高校急需要组建培养一批既熟悉掌握网络技术又具有党建政治素质过硬、思想作风正、理论修养高、业务水平精，工作能力强的网络党建工作队伍。这支队伍还要求“精”且“专”，做事细心认真负责，工作扎实肯干，在此基础上更应重点培养那些党建工作经验丰富、学术研究水平高、学历层次高的队员成为骨干，使他们成为这支队伍的领头人物。另外，还应有一套完整的党建知识、网络知识和网络技术培训保障措施，建立健全有效的竞争、激励和约束机制，充分调动其积极能动性，吸引更多的既懂党建业务又精通网络技术的优秀人才投身到网络党建工作中来，全面带动和提高这支网络党建队伍的综合素质。

　　2.网络党建板块栏目设置有待充实

　　地方高校要转变原有的传统工作模式，给予网络党建充分的重视，在人力、物力和财力方面要给予大力支持，在思想和行动更要高度重视，协调多方面力量，形成合力，完善各环节工作，促进网络党建工作健康持续发展。其次要完善网络党建工作领导机构。充分调动学校各级相关党政部门力量，逐步形成以学校党委决策层、党群系统职能层、院( 系) 党团组织实施层为纵坐标， 以党委办公室、组织部、宣传部、学工部、工会、团委、学生会、网络管理部门为横坐标，完善“坐标网状”型网络党建领导机构，提高地方高校领导、职能部门和具体执行人员的工作效率。最后，要充分利用和发挥好社会力量，全面提高加深对网络党建的认识，积极引导社会主流舆论，大力宣传，营造重视和支持网络党建的良好氛围。

　　虽然地方高校网络党建的发展相对于一些重点高校而言起步晚，但是他们也在加快步伐不断完善，从原来的简单宣传贯彻党的有关政策法规、党建动态、党建焦距、干部教育、下载专区等几个栏目板块，到现在逐步新增有党建论坛、党建图片、远程教育等栏目板块，甚至还有网上举报栏目板块。可是我们也发现，网络党建板块存在泛泛之谈，缺乏特色，有些栏目没有发挥其应有的作用，他们有“外壳”，但欠缺“血色”。如在党建动态栏目上，多为图文结合，静态的描述，缺乏声音、视频效果，没有充分发挥好图文并茂，视听结合的效果，再加上有些内容更新和充实不够及时，缺乏创新。又如在党建论坛栏目上，双向交流、互动性不够，这些不合理的现象，大大弱化了网络党建的时效性、针对性、生动性、互动性等应有的优势，影响了网络党建的实效性。

　　3.党建网站建设缺乏专门人才

　　由于对网络党建重视力度和认识不够，有些地方高校在党建网站的管理上虽指定专门部门负责，也设立有专门的网络信息员和管理员队伍。但是负责的部门往往较单一，大多数是学校宣传部一些党建部门，而网络信息员和管理队伍也是由负责部门里的工作人员组成，虽然这批队伍大多数是具有较丰富的党建工作经验、较深的党建理论知识，较强的责任心和政治意识，但是他们当中也明显存在诸如，对相关网络信息技术知识掌握不深，有电脑操作动手能力不熟，有的网站设计水平不高等一些不足够现象，整个队伍缺乏综合型的专门人才，难以满足现代网络党建工作发展的需求，这将会严重影响了网络党建工作的顺利开展。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 论述高校网络教学管理的新发展应用制度及意义

文章地址： http://www.qikanvip.com/gaodengjiaoyu/31438.html