地质勘查单位思想政治工作策略探讨

　　摘要：地质勘查单位是保障我国基础性地质勘探任务正常开展的核心，地质勘查单位思想政治工作质量也直接影响了地质勘查单位业务开展情况。因此，本文以新形势下地质勘查单位思想政治工作困境为入手点，阐述了地质勘查单位思想政治工作开展的必要性，并对当前地质勘查单位思想政治工作策略进行了适当探究。

　　關键词：地质勘查单位;思想政治;新媒体

　　《地震》(季刊)1981年创刊，期刊是由中国地震局地震预测研究所、中国地震学会地震预报专业委员会、中国地震学会地震流体专业委员会、中国地震学会地震电磁学专业委员会联合主办的学术性期刊。

　　宣传思想战线、完善精神文明系统建设是地质勘查单位在运行过程中需要执行的主要任务之一。在我国社会主义特色和谐社会构建进程中地质勘查单位思想政治工作也迎来了新要求，地质勘查单位领导层及相关负责人员不仅需要把握本单位思想政治工作要点，而且需要切实更新内部勘察员思想政治教育方法。但是现阶段地质勘查单位思想政治工作缺乏行业思想政治工作内容体系及一支稳定、专业的思想政治工作团队，且存在较为突出的地质勘查单位思想政治工作手段滞后不完善问题。据此，对地质勘查单位运行发展过程中思想战线宣传及精神文明系统建设工作策略进行适当探讨具有非常重要的意义。

　　一、地质勘查单位运行中思想战线宣传必要性

　　(一)突破基础勘察员思想壁垒的需要

　　受长期计划经济发展理念影响，在推进改革发展进程中，地质勘查单位遭遇了较大的工作推进困难及思想观念壁垒。通过地质勘查单位运行发展过程中思想战线宣传及精神文明系统建设，可以帮助内部勘察员在思想深入形成与现代社会发展需求相符合的工作理念。为地质勘查单位整体人员落后思想的突破提供依据。

　　(二)稳定职工工作思想的需要

　　地质勘查单位行业工作较艰苦，多数职工长时间在野外环境下工作，工作环境的恶劣性导致其思想波动较大。再加上地质勘查单位内部离退休人员较多，受国家政策导向影响，整体单位加入社会福利制度时间较短。福利体系的不完善致使内部勘察员及其他岗位人员存在较为突出的思想历史遗留病症。基于此，通过思想战线宣传及精神文明系统建设稳定职工工作思想就变得非常必要。

　　(三)加强行业经济实力的需要

　　地质勘查单位在计划经济阶段大多重视国家社会服务，不注重经济积累，导致进入社会主义市场经济时期后多数单位经济水平无法与时代发展相适应。而通过地质勘查单位思想战线宣传及精神文明系统建设，可以利用精神文明建设带动单位经济管理体制进一步深化。进而为经营性地质工作开展提供良好的指导。

　　二、地质勘查单位思想战线宣传及精神文明系统建设困境

　　(一)行业思想战线宣传及精神文明系统建设内容体系缺失

　　受近几年事业单位改制的冲击，多数地质勘查单位大多围绕业务生产开展各项经营管理作业，不注重行业思想战线宣传及精神文明系统建设内容体系建设。导致理论学习报告、党的思想工作例会等各项思想战线宣传及精神文明系统建设工作内容无法有效衔接。

　　(二)思想战线宣传及精神文明系统建设工作团队不稳定

　　由于地质勘查单位领导层的过度忽视，致使现阶段地质勘查单位思想战线宣传及精神文明系统建设缺乏长效组织机制及专业组织者。整体思想战线宣传及精神文明系统建设团队缺乏充足素质及经验，导致思想政治工作效率不佳[1]。

　　(三)思想战线宣传及精神文明系统建设手段滞后单一

　　经济体制的改革推动着地质勘查单位内部技术模式、人员组成不断变化，而多数地质勘查单位并没有根据二十一世纪发展需求进行思想战线宣传及精神文明系统建设手段的更新完善。导致整体思想政治工作手段与现实技术人员价值取向不适应，无法充分发挥其在调动人员热情方面的优势。

　　三、地质勘查单位思想战线宣传及精神文明系统建设策略

　　(一)弥补行业思想战线宣传及精神文明系统建设内容空白

　　只有将新时代主题与地质勘查行业思想政治有效交融，才可以保证思想战线宣传及精神文明系统建设与二十一世纪发展要求相一致。因此，一方面，地质勘查单位可以依托思想战线宣传及精神文明系统建设系统，将推崇爱国、诚信、友善、敬业的个人道德规范与信仰自由等社会主义建设目标融入单位精神文化建设中。以此为导向，用党先进的理论解决内部人员实际需求。坚持以理服人、以情感人，关注基层职工生活需要、精神需求及合法权益，为地质勘查单位内部人员凝聚力提升提供依据。另一方面，每一个行业均具有自己行业强制性遵循的职业道德规范。根据地质勘查整个行业要求，可以诚实守信为基本要求，以爱岗敬业为核心，以献身地质事业为革命信念。为每一位职工设置发展目标。通过强制性职业目标的设置，为后续思想政治工作开展提供有效的指导。同时考虑到近几年地质勘查行业面临着日益剧烈的内外部竞争，市场压力较大。此时可以将社会主义市场中存在的各种热点信息纳入强制性职业道德规范体系中。利用舆论宣传的方式，在肯定以往国有体制下改革成绩的基础上，进一步丰富以往精神体系，寻找新的问题、解决思路，帮助内部职工认清形势。并向内外部人员宣传行业改革及工作效率提升的必要性。以“开拓市场、争取项目”代替以往被动的“等靠要”，逐步拓展宣传渠道，深入一线，剖析单位发展阶段可能遇到的风险，如地质环境、自然气候、施工对接等。积极指导，促使单位内部不同岗位人员明确自身工作目标。

　　(二)组建一支专业的思想战线宣传及精神文明系统建设队伍

　　思想战线宣传及精神文明系统建设团队是单位思想战线宣传及精神文明系统建设主要实施者及思想战线宣传及精神文明系统建设实效优化的依据。因此，地质勘查单位领导首先应立足整个行业。强化自身意识，树立公仆意识、超前意识及学习意识，增设阶段单位发展规划内容，即构建一支思想战线宣传及精神文明系统建设团队。同时全面协调，构建完善的思想政治工作责任网络。在长时间发展进程中，地质勘查单位内部人员存在一种错误的思想，即思想战线宣传及精神文明系统建设是单位特定工作部门的责任，主要由政工部门组织开展，与自身无关。上述错误的思想导致其与当前形势下思想政治工作存在较大的偏差。基于此，为改变内部人员错误思想观念，在强化领导层公仆意识及学习意识的基础上，应利用疏导、协调、激励代替单一的教育、训导。根据当前工作形势变化，与单位内每一个岗位人员紧密合作。如党组织主要负责思想意识层面引导;而行政部门需要为思想政治工作提供物质保障，并解决单位内部职工实际问题;单位宣传部门、组织部门、党政办、离退休人员管理部门均需要负责所在部门的人员政治思想教育。

期刊VIP网，您身边的高端学术顾问

文章名称： 地质勘查单位思想政治工作策略探讨

文章地址： http://www.qikanvip.com/dizhikuangchan/50673.html