民营企业会计监督的弊端及优化策略

来源:期刊VIP网所属分类:财务会计发布时间:2021-08-24浏览:

  随着经济的不断发展,我国企事业单位有了更多的发展。尤其是民营企业的经济业务活动,有了很大程度的发展,而其会计监督效果却依然比较差。民营企业的会计监督执行不到位,使得企业的会计信息质量存在失真的严重后果,不仅影响着民营企业的快速发展,同时也影响着市场的发展。因此,民营企业的会计监督工作需要进行完善和改进。

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  一、民营企业会计监督的弊端

  (一)民营企业的会计监督意识比较弱。国内的大部分民营企业的创办人未接受专业的文化教育,甚至部分管理人员未获得高中毕业学历。正是由于民营企业的管理人员缺乏专业的文化教育,所以日常管理工作过程中,缺乏必要的会计监督意识。比如:有些民营企业招聘人员时,只是一味地选择自己的亲属任职财务岗位,从而使得其财务工作混乱的问题。而且,大部分民营企业都属于家族企业性质,招聘财务人员时并不重视专业水平,而只选择自身的亲属,所以管理人员认为不需要实施会计监督。尽管部分民营企业设置了会计检查或者监督的部门,但是其会计监督流于形式。总而言之,民营企业由于特殊的性质和管理人员管理意识,所以其会计监督意识较为薄弱,其监督效果相对较差。

  (二)民营企业的会计监督制度和体系存在缺陷。一般民营企业的经营权和所有权均属于同一方,所以民营企业缺乏合理的治理结构,从而使得其监督以及管理效果较差。首先,民营企业的财务制度不完善,会计核算和管理工作存在缺陷,使得会计监督基础工作较为薄弱。其次,民营企业缺乏必要的会计监督制度。尽管有些民营企业设立了会计监督制度,但是其执行过程中流于形式,从而使得会计监督效果较差。民营企业的管理人员专业水平较差,所以其制度建设不完善。比如:有些民营企业的管理人员对制度建设不敏感,并未及时更新其制度内容。

  (三)民营企业财务会计制度不健全。大部分民营企业的管理制度和规定都存在缺陷,从而使得其管理效果和效率相对较低。其中,财务会计制度的不完善,在很大程度上影响着会计监督工作的开展。比如:民营企业缺乏内部控制制度,不利于会计监督工作的顺利实施,从而使得企业的财务管理工作缺乏规范性。同时,民营企业财务会计制度不符合其管理需求,也会阻碍会计监督的执行。总体来说,民营企业要不断完善其财务会计制度,从而不断修正会计监督工作内容,进而提高其会计监督效果,最终实现提高企业经济效益的目的。

  二、民营企业会计监督存在弊端的原因分析

  (一)民营企业缺乏科学合理的内部控制制度。民营企业的经营规模相对较小,同时其管理思想也较为落后,从而使得企业内部缺乏科学高效的内部控制管理制度。正是由于内部控制制度执行不到位,所以会计监督弊端频频出现。很多民营企业的管理人员对内部控制制度不重视,并未主动建立内部控制制度。或者有些民营企业建立的内部控制制度流于形式,其执行效果较差,所以在很大程度上不利于会计监督的开展。因此,民营企业必须要根据自身状况,设计科学合理的内部控制制度,为会计监督奠定良好的基础。

  (二)民营企业的财务人员专业素质和职业道德水平较为低下。经过专业的调查研究,发现民营企业的财务人员专业素质较低,所以其财务核算工作经常存在错误或者舞弊行为。比如:有些小规模的民营企业财务人员无法抵制经济诱惑,从而出现做假账或贪污腐败等行为。有些民营企业的财务会计人员并未持有会计职称证书,其专业能力和综合素质并不能够熟练地开展财务工作和会计监督。

  三、民营企业会计监督优化的具体措施

  (一)转变管理人员的管理思想,重视会计监督的重要性。首先,民营企业管理人员要充分认识到会计监督的重要性。比如:民营企业要将会计监督纳入内部管理的核心内容,积极宣传会计监督的重要性,培养企业全员的会计监督意识。同时,民营企业的管理人员要认识到会计监督的独立性,减少亲属任职的状况。其次,民营企业管理人员必须要更新管理思想和会计监督意识,改变其工作模式,提高会计监督的有效性。管理思想的运用对民营企业的整体工作内容,有着重要的影响,所以必须要与时俱进地更新其管理思想。再次,民营企业的管理者要运用高效的会计监督思想。具体来说,在企业内部建立科学有效的会计监督机制,既能够提高其业务活动和财务工作的效率,也能够提高其经济效益。最后,民营企业要建立良好的企业文化和工作氛围。企业管理人员要积极宣传会计监督内容,并督促全体员工认真执行会计监督工作,进而实现全员开展会计监督工作。比如:企业可以开展监督工作日,要求各部门进行自我监督,从而不断检查企业内部问题和工作缺陷,进而更好地解决企业的管理问题。

  (二)优化民营企业的内部组织结构,建立科学合理的内部控制环境。首先,企业组织结构内容直接影响着会计监督结构和制度的研究。因此,民营企业必须要做好内部组织结构的优化,进而不断完善会计监督结构和制度更新。其次,民营企业要结合自身的业务内容,建立科学合理的内部控制环境。具体来说,企业财务部门和职能部门要相互配合,在各部门之间建立适当的内部控制管理制度,进而提高其会计监督的效果。最后,民营企业会计监督部门要做好后续的检查以及验收工作。比如:民营企业内部执行会计监督之后,要开展后续的核查工作,及时发现是否存在相关的工作缺陷,进而不断完善会计监督工作内容,最终提高会计监督的效果。总体而言,内部控制环境的设置,在很大程度上直接影响着会计监督的效果。因此,民营企业要结合自身的经济业务活动和管理需求,建立科学合理的内部控制环境。

  (三)提高民营企业财务会计人员综合素质和职业道德,规范其财务行为。民营企业的管理人员主要根据自身的社会经验开展经营活动规划,很少运用专业知识对行业市场开展分析以及研究。而且,企业内部缺乏专业的财务管理人员,所以其经营规划缺乏专业性。正是由于民营企业管理人员的盲目管理行为,所以民营企业的经济活动运营效果较差,运营效率也相对较低。民营企业的管理人员必须要转变管理思想,聘用专业的财务会计人员开展财务核算和财务管理工作。规范民营企业的经济业务活动和管理工作,才能够提升其会计监督职能。具体来说,民营企业聘用财务会计人员时,要求人员拥有专业的资格证书或者职称证书,尽量避免选用亲属任职财务会计人员。同时,民营企业的管理人员要不断规范管理制度和人员管理工作,部分高级管理人员可以聘任学历相对较高的专业人员。如果民营企业能够运用专业人员管理企业内部的经济业务,那么其管理效果和管理效率将会有较大程度的提升。企业财务会计人员要坚持继续教育和知识更新,比如:通过网络学习最新的会计政策和会计制度。民营企业也要定期开展员工的实践培训工作,例如:组织员工学习先进企业的管理方式和工作模式,及时修正不合理的各项规章制度,进而不断提升其经济效益。民营企业招聘财务会计人员时,不仅要重视其专业能力强弱,同时也必须了解人员的职业道德素养。财务人员的职业道德素养直接影响着其工作效果,甚至可能影响企业未来的发展,所以必须要重点考核其职业道德状况。财务人员入职之后,民营企业要做好入职培训等工作,在后续工作过程中,也要定期开展职业道德考核工作,防止财务人员出现贪污腐败等不良财务行为。

  (四)完善民营企业的会计监督制度,提高监督的强度。首先,民营企业必须要根据自身的管理需求,制定个性化的会计监督制度,开展科学合理的会计监督工作。不同类型的民营企业管理需求存在较大差异,其会计监督重点也不相同。因此,民营企业要设计适合企业日常管理的会计监督机制,也要不断修正和完善其会计监督制度内容,从而使得其财务管理工作更加高效。比如:民营企业可以定期公开其经济管理情况,要求全体工作人员都能够监督企业内部的经济管理工作。其次,民营企业要重视外部会计监督工作的完善,比如:积极接受相关政府部门的检查和监督,积极改正违规违法行为,规范企业内部的经济活动。而且,民营企业财务人员要积极学习最新的财会方面的法律法规,减少外部会计监督提出的问题和缺陷。比如:规模较大的民营企业建立科学有效的内部控制制度,并不断提高其内部控制的执行力度。再次,民营企业也要积极接受社会监督对自身经济管理的检举,及时修正不合理的经济业务行为,树立良好的企业形象。最后,民营企业可以运用代理审计的方式,聘请其他第三方机构开展会计监督工作。外部会计监督工作的运用,能够提高其会计监督的专业性和独立性,同时也能够及时了解民营企业内部的财务管理问题,进而及时完善其财务管理工作。

  四、结语

  随着经济市场的不断完善,民营企业开始成为市场上的主要力量,因此民营企业的竞争压力也越来越大。而民营企业的日常经营管理过程中,由于相关制度的缺失和人员工作的不规范,所以其经济效益提升工作受到很大的阻碍。所以,民营企业必须要做好会计监督工作,不断修正和完善企业内部不规范的财务管理行为,不断提高其财务管理工作效果。要做好会计监督工作,首先,转变管理人员的管理思想,重视会计监督的重要性;其次,优化民营企业的内部组织结构,建立科学合理的内部控制环境;再次,提高民营企业财务会计人员综合素质和职业道德,规范其财務行为;最后,完善民营企业的会计监督制度,提高监督的强度。

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