会计师论文范文简析会计人员素质的提高对经济管理的发展有何作用

　　摘要：会计的职能包括进行会计核算和实施会计监督两项基本职能和预测经济前景，参与经济决策，评价经营业绩等拓展职能。会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。

　　关键词：会计素质,经济管理,会计师论文范文

　　现代会计的时间跨度是自20世纪50年代开始的。此间会计方法技术和内容的发展有两个重要标志，一是会计核算手段方面质的飞跃，即现代电子技术与会计融合导致的“会计电算化”，二是会计伴随着生产和管理科学的发展而分化为财务会计和管理会计两个分支。1946年在美国诞生了第一台电子计算机，1953年便在会计中得到初步应用，其后迅速发展，至20世纪70年代，发达国家就已经出现了电子计算机软件方面数据库的应用，并建立了电子计算机的全面管理系统。从系统的财务会计中分离出来的“管理会计”这一术语在1952年的世界会计学会上获得正式通过。

　　一 会计人员素质提升的必要性

　　(一)有助于补充法律法规

　　会计人员的职业素质立足于法律法规却高于法律法规，法律法规是对会计人员行为要求的最低底线，而会计人员的职业素质却是对会计人员行为的更高层次的要求，因此提高会计人员素质有助于提高会计人员的职业操守，在面对法律法规未规定到的事项时，也能以正确的方法去进行处理。

　　(二)有利于保证会计信息的质量

　　会计人员是企业信息的汇总者和整理者，会计人员素质的高低直接决定了企业会计信息是否真实可靠，相关内容能否被会计信息使用者读懂。

　　(三)有利于保障国家税收

　　会计人员在企业的做账过程中，如能保持职业操守，不弄虚作假，如实反映企业的账务，这有助于税务机关的征税，保障国家税收。

　　(四)有助于企业的稳步发展

　　会计人员自身素质的高低，对企业的稳步发展具有重要的影响，新时期内，会计人员不应当只是满足于记账、做账，而应该通过汇总整理企业各方面的信息，为企业的发展提出建议，从而参与企业的管理，为企业的稳步发展，发挥出会计应有的作用。

　　(五)有利于提高行业地位

　　会计人员素质的高低，直接牵动着企业、政府、投资者、债权人等的利益，在社会经济的发展过程中，他们承担了巨大的社会责任。然而由于个别会计工作者，利欲熏心、无视法纪，弄虚作假，导致了社会经济中企业水分严重的局面，为国家和社会造成了巨大损失，也是的该行业的社会地位与其承担的社会责任不相符。提高会计人员的素质，也是会计行业自身的强烈要求，更是提高行业地位的必要措施。

　　二 会计人员素质的不足之处

　　(一)业务知识

　　会计入职门槛较低，这就造成了多数会计人员只具备记账能力，成了记账员，现如今会计记账员俨然已有饱和趋势，而真正精通各方面业务知识的中、高级会计师却成为了稀缺资源。

　　(二)计算机知识

　　新时代是一个信息化的时代，作为会计工作者，仅仅掌握会计电算化知识还不够，还要具备一定的计算机知识，而现在大部分的会计工作者计算机知识缺乏，在计算机出现问题时，会计工作者不能及时进行有效处理，这就导致了企业面临着会计信息被盗、丢失等不利局面。

　　(三)管理知识

　　会计是一门管理类学科，而目前大部分会计从业者还缺乏相应的管理知识，面对手中汇集的大量信息只会传统的记账、做账，而不会从管理者的角度将这些信息进行整合，没有达到为企业的管理活动提出应有的建议的目的。

　　(四)税务知识

　　会计是一门综合的学问，在实际工作中这种综合性体现的更加明显，会计工作者税务知识的缺乏，便会在无形之中增加了企业的税收负担。如，作为会计工作者未密切关注税收政策的变化，这就有可能导致企业错失政府出台的税收优惠政策，造成不必要的税务开支。

　　(五)继续学习能力

　　目前我国新的会计政策正在陆续出台实行，但一些会计人员却不加紧学习，反而沿用旧的会计做法，还有一部分会计人员，虽然有学习新政策的想法，但不是自身自学能力欠缺，就是学习时间不足，从而严重阻碍了会计新政策的落实。

　　(六)道德修养

　　现如今由于监管不严、处罚较小和权钱诱惑等原因，造成了会计行业部分会计人员道德修养缺失，行业内假账现象十分普遍，阻碍了会计行业自身的发展。

　　三 会计人员素质提升的方法

　　(一)开展学习，奖优罚劣

　　企业应开展学习活动，每周都应当抽出一定的时间对会计人员经行业务知识培训，把若干周归为一期，每一期都应进行相应的业务知识考核，对考核成绩优异者不仅要进行精神奖励，还要进行物质奖励和职务奖励。

　　(二)实行轮岗制

　　企业应努力贯彻执行轮岗制，避免一名会计人员在一个岗位一待就是一辈子的职业现状，定期的轮岗制不仅可以使会计人员熟练每个会计岗位的业务知识，还可以为企业培养出综合的会计人才、管理人才。

　　(三)完善监督机制

　　政府应当完善监督管理机制，对会计工作者的工作进行有效的监督，同时表彰奖励突出贡献的会计工作者，严厉打击会计违法犯罪，加大违法犯罪成本。

　　(四)树立终身学习意识和竞争意识

　　会计人员应当树立终身学习意识和竞争意识。经济社会复杂多变，相应的会计知识的更替速度也较快，会计行业的竞争压力也较大。树立终身学习意识和竞争意识有助于会计人员在高速的知识更替中，掌握最新的会计知识;在优胜劣汰的竞争环境里，立于不败之地。

　　(五)树立职业道德意识

　　作为会计工作者应该树立会计职业道德素质，独立完成会计工作，不受各方面约束;为企业保守商业机密等，保护企业的信息安全。同时会计人员应加强思想道德教育，培养高尚情操，做诚信会计员。

　　(六)进行自我反思

　　自我反思是作为一个会计人员所必须具备的一种良好品质，作为会计工作中，每一天都面临着来自内外部的诱惑，企业会计人员应当抽出一定的时间，对每一阶段的会计工作进行自我反思，反省自身工作的不足之处。

　　参考文献

　　[1]王勇.新时期会计人员素质提升的探讨[J].商业经济，2013(16).

　　[2]薛金莲.新时期提高会计人员素质的途径[J].冶金财会，2013(3).

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