构建新疆兵团和谐劳动关系的法律

一、新疆兵团现阶段劳动关系的特点

　　一)劳动关系类型多样化计划经济时期，新疆兵团的劳动关系只表现为单一公有制—— 国有企业和集体企业的劳动关系。向市场经济过渡后，随着多种经济的发展，其劳动关系类型日趋多样化，即除了公有制劳动关系外，非公有制劳动关系也大量出现，股份制经济、合作制经济、私营经济、外资经济和个体经济等劳动关系形式日趋增多。此外，同一所有制类型的劳动关系又表现为各种不同形式，如在国有经济中又有承包制、租赁制以及国有民营等劳动关系：而同一种形式的劳动关系中，又包含有不同的所有制成分，如在一些股份制经济的劳动关系中既有国有经济的成分，又有非国有经济的成分。一些合作经济的劳动关系中既有集体经济的成分又有个体经济的成分。①J二述情况一方面适应了企业改制后优化人

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文章名称： 构建新疆兵团和谐劳动关系的法律

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