论体育教学自我设限利弊教师职称范文

　　摘要：自我设限”就是在自己的心里面默认了一个“高度”，这个“心理高度”常常暗示自己：这么多困难，我不可能做到的，也无法做到，成功机会几乎是零。文章发表在《课程教育研究》上，是教师职称论文范文，供同行参考。

　　关键词：体育教学,自我设限,运动

　　“心理高度”是人无法取得成就的重要原因之一。它是一块巨石、顽石，在人生及事业成长道路上，阻碍着人们前进。

　　自我设限，有的研究也称自我防碍，自我阻碍等。它是指在表现情境中，个体为了回避或降低因不佳表现所带来的负面影响而采取的任何能够增大将失败原因外化机会的行动和选择。自我设限是一种保护性归因策略。最早对自我设限进行研究的是Berglas和Jones， 自从Berglas和年提出这一概念以来国内外对此进行了大量的后续研究。

　　特别是国外对此问题的研究已近3O年，进行了较为深入系统的研究，产生了丰富的研究成果。而我国这方面的研究尚处于起步阶段，对于其在运动领域尤其是在体育教学中的研究愈是甚少。Sel~1990)日白勺研究表明，自我设限是由情境引起的，在某些情境中，表现是公开的，成功具有不确定性，失败则会威胁到自尊，而且当任务具有很高的潜在评价性时，情境也会被知觉为很重要。

　　因此，运动和体育课情境为自我设限者提供了杌会。正如Berdas和Jones(1978 所描述的，自我设限者“在运动领域中大量存在，从网球运动员击出质量差的球而怪球拍不行到高尔夫运动员在比赛前逃避练习课或减少练习都是自我没限”。因此对体育教学中自找设限研究就有一定的实际指导意义。通过{寸论体育教学中自我设限的利弊，以期对自找没限相关研究加以补充并为今后该领域的研究提供方向。

　　体育教学中自我设限的利弊.1体育教学中自我设限的利处自我设限的动机或目的是保护自我价值和印象管理。自我保护价值理论认为在成就情境中，个体行为的动机就是保护自我价值。自我价值的核J 是能力，高能力会增强个体的自我价值，低能力会降f氐个体的自我价值。高努力并成功是值得赞扬的，高努力却失败了则给人留下低能的印象，因此个体会尽一切可能避免失败或者改变失败的意义。自我设限就是个体为了达到保护自我价值，转移人们对其能力的注意力而采取的一种策略。

　　—般认为自我设限是个体为了避免失败而预先替自己预设了一些障碍，因此可能是不利于表现的，其结果应差于非自我设限者。但自我设限并不是总带来负面的结果。Bailis(2oo1耐在校男女游泳和摔跤运动员的自我设限的研究发现，以运动员自我报告的练习减少与营养水平下降的自我设限所带来的好处总体来讲多于其带来的负面影响。

　　个体在—个不被期望成功的任务中虽然使用自我设限策略但同时获得成功，这样他她的能力感和自尊就会得到提升，因为成功是在有阻碍的基础上获得的(尽管这些阻碍是自已声称的或是自已设置的)。对自我设限的功能或长处的理论解释是归因理论中的折扣与增大理论，当自我设限者克服障碍成功时，增大原理就会出现。

　　同时由于自我设限者给失败增加了新的外部原因，因此对内部原因(能力)的归因就会打折扣。某运动员在一次比赛或训练前故意疲劳过度或者饿肚子致使比赛中失利或者在训练中成绩不理想，在这种情况下疲劳和饥饿就可以作为这次不理想表现的替代原因而不必归因于缺乏能力。个体会对他她的缺乏能力归因进行折扣，也即是对责任和失败的折扣。

　　基于此种原因运动员对于失利就可以说“失利是因为我很疲劳，是因为我很饿的原故”。假如在这种有阻力的情况之下运动员同样获得成功，疲劳和饥饿就起到为运动员增大他删啦能水平、能力高的归因的作用。对自我能力感知的保护和提升有助于对自尊的保护和提升，因而此时的阻碍就成了能力归因的有利因素，从而为自我设限者获得短期的归因效益。

　　自找没限的弊端自我设限行为的后果是—个矛盾复合体。在究所述，“自我设限是一把双刃剑，长期和极端的自我设限事实匕是潜在的自我伤害”。国内学者阳毅的研究嚷明个体可以通过自我设限来保护自尊、自我价值并达到自我提升的目的，但同时也增加了任务失败的可能性和对个体身心的伤害。个体进行自我设限是为了逃避失败的打击但却使失败变得更加确定。它能保护个体失败后的自尊但却使他们的自尊变得更加脆弱;它能维护甚至提高个体在他人中有能力的形象但却避免不了他.对个体^、格的蔑视以为他不诚实，虚伽。

　　Zuckerman&Tsai f2oo5)的研究提示人们虽然短期的自我设限能保护自尊但同时更应注意长期的自我设限的危害。自我设限的弊端概括来讲主要有以下几点：第一，个体从自我设限中受到的伤害要大于收益。从短期的、情感调节角度讲自我设限是一种适应性策略，在归因方面获益，可暂时降低个体对失败的恐瞑;从长期的、成就表现的影响角度讲自我设限是一种非适应性策略，减少努力、练习会减少成功的可能性并损害成就表现。第二，自我设限的目的是为了逃避失败，而为成功设置障碍却使失败变得更加确定。第三，自我设限是为了保护自尊，而自尊得不到长期保护却变得更加脆弱。

　　a研究自我设限与自尊的关系，如自我设限与整体自尊的关系，自我设限与身体自尊的关系;对运动队中群体凝聚力和自我设限关系的研究，且多数研究是自我设限与任务凝聚力之间的关系的研究; 对自我设限与情境因素的分析研究，如任务难度与性质对自我设限的影响。

　　研究方法主要是以问卷调查法为主，国内的研究尤为如此，几乎还没涉足实证研究。国外在此领域的研究已有很多实证性的研究，并取得了一定的研究成果。

　　存在的问题与不足虽然国内外对自我设限的研究已近三十年，也为今后的研究奠定了一定基础，但在体育教学领域中自我设限问题还有许多问题有待解决并存在不足之处。主要表现在以下几方面：a体育教学中自我设限研究的工具缺乏，对自我设限量表的依赖性过大，在自我设限研究问卷中绝大多数学者使用单一的自我设限量表进行研究难以对研究达到深^水平。

　　未来研究的方向在运动技能的教学过程中，学生的技能水平客观上是存在差异的。但到底是技能水平高者更易用自我设限还是技1iB水平低者更会使用自我设限，这是今后值得研究的—个问题。教员如何及时有效的发现学员自我设限行为，并如何调节学员自我设限的利害关系等等。

　　李晓东等人的一些初步研究已经发现学业情景下的自我设限行为存在文化差异，那么体育教学情景下自我设限的是否存在文化差异，差异如何?我国对自我设限的研究多直接采用国外的自我设限量表其中难免存在差异，今后应该进一步做好符合我国文化背景的自我设限量表的编制工作。

　　体育教育教师职称期刊投稿：《课程教育研究》杂志系内蒙古社科联主管，中国外语学习学研究会主办，面向国内公开发行的教育类学术期刊。国际标准刊号：ISSN2095-3089，国内统一刊号 CN15-1362/G4，旬刊。本刊突出反映广大教育工作者教学过程中的新理念、新观点、新方法和新经验，探索教育学改革过程中的新思路、新特点。以“科学、新颖、实用、交流”为办刊目标，系国际性、学术性、综合性的教育研究类刊物。

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文章名称： 论体育教学自我设限利弊教师职称范文

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